Stage - 6 mois - chef de projet rh (f/h)

Description de l’entreprise


Acteur responsable1, parmi les leaders européens de la gestion institutionnelle2, Ostrum Asset Management accompagne ses clients opérant avec des contraintes de passif, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’investissement : gestion d’actifs avec 386 Mds € d’encours sous gestion3 et prestations de services dédiées.

1. Ostrum AM est une des premières sociétés de gestion françaises signataire des PRI en 2008. En savoir plus : www.unpri.org .
2. IPE Top 500 Asset Managers (Investment & Pensions Europe) 2025 a classé Ostrum AM, au 9e rang des plus importants gestionnaires d’actifs institutionnels au 31/12/2024. Les références à un classement ne préjugent pas des résultats futurs de la société de gestion.
3. Source : Ostrum Asset Management, données consolidées à fin juin 2025.



Poste et missions


Vous rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines d'Ostrum Asset Management, qui recherche un Assistant Chef de Projet RH, pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront:

1. Documentation, optimisation et simplification des processus RH
o Mettre à jour la cartographie des processus existants ;
o Modéliser ces processus et identifier les responsabilités, livrables et points de difficultés ;
o Identifier des opportunités d’amélioration et de simplification ;
o Partager ces ajustements avec les parties prenantes et les mettre en œuvre.
2. Mise à jour du corpus de procédures RH :
o Cartographier l’ensemble des procédures et politiques RH ;
o Coordonner leur mise à jour / rédaction / validation ;
o Documenter les contrôles permanents associés pour garantir leur conformité et leur efficacité ;
o Etablir le planning de révision annuel de ces procédures.
3. Coordination du référentiel de missions et de fiches de poste :
o Cartographier les équipes et les postes par équipe ;
o Coordonner la création et la mise à jour des fiches de poste au sein de l'entité ;
o Assurer la cohérence et la clarté du référentiel des missions.

#FinanceTransformative

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise.



Profil et compétences requises


Étudiant(e) en BAC+5, spécialisé(e) en Ressources Humaines, Gestion de Projet ou domaine connexe.
Vous avez une connaissance des processus RH et des outils de modélisation (type BPMN), ce qui serait un plus.
Vous démontrez une capacité à travailler de manière autonome tout en étant performant(e) en équipe.
Vous possédez de bonnes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
And last but not least, you are perfectly fluent in English.
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.
Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.