LeProgramme Jeune TalentBATIGERE, un parcours tremplin vers les métiers du management.
Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs, vous souhaitez vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre mission sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.
Spécialisées dans le logement social, l’accession sociale et l’accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du groupe BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national. Elles comptent alors près de 100 000 logements et emploient plus de 1 800 collaborateurs.
UNE OPPORTUNITE SE PRESENTE EN Ile DE FRANCE.
Notre programme:
24 mois pour découvrir et maîtriser les spécificités de nos métiers, développer une vision transversale et stratégique, ainsi que partager nos valeurs.
Ce CDI un peu particulier vous permettra de vous projeter afin de réaliser vos ambitions au sein d’une société dont la principale mission vise à garantir l'accès aux logements pour tous. Ainsi, à l’issue de ce parcours, vous poursuivrez votre évolution professionnelle vers des postes à responsabilité au sein du groupe BATIGERE.
Votre accompagnement :
* Une alternance de missions d’appui à la Direction et de missions opérationnelles,
* Une participation à des projets et à des actions solidaires,
* Des formations tout au long de votre parcours dans le but de développer vos compétences techniques, personnelles et de management transversal,
* Un accompagnement personnalisé tout au long des deux années, réalisé par le service RH Groupe.
Votre première mission:
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la charge d’assurer l’interface entre les différentes parties prenantes de l’activité opérationnelle et stratégique de la société.
Vous assurerezplus précisément les activités suivantes :
Appui à la direction et coordination stratégique
* Préparer les comités de direction et comités stratégiques (documents de travail, notes de synthèse, présentations)
* Suivre les décisions de la direction et coordonner leur mise en œuvre en lien avec les métiers
* Contribuer à la rédaction de la feuille de route stratégique en lien avec la direction
Pilotage de projets transversaux
* Participation Gérer des projets à impact en lien avec la transformation de l'organisation, l'innovation ou l'amélioration des process
* Être l'interface entre les différentes directions/gouvernance pour fluidifier la circulation de l'information et garantir la cohérence des actions
* Être en veille juridique financière et produire de manière prospective des notes (sectorielle, réglementaire, concurrentielle)
Communication et représentation
* Rédiger des discours, notes, prises de parole et éléments de langage pour la direction
* Coordonner les communications institutionnelles avec les parties prenantes internes et externes
* Participer à des événements, séminaires et rencontres professionnelles
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