Chargé de recrutement du personnel non-médical h/f

Chargé de recrutement du personnel non-médical H/F

parution : 9.09.2025 - grade : ACH

Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, au cœur des enjeux humains du secteur public hospitalier ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, et passionné(e) par les métiers des ressources humaines ? Cette offre est faite pour vous !

Missions et Activités

Missions générales

🔍 Votre mission : un rôle clé dans le parcours professionnel de nos agents

Rattaché(e) à l’Attaché(e) d’Administration Hospitalière (AAH) en charge la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement du personnel non médical (ex : infirmiers, aides-soignants, techniciens de laboratoire, agents d’entretien, personnels administratifs et techniques, …), de la diffusion de l’offre à l’intégration du candidat.

Activités principales

🧩 Vos principales activités :

1. Recenser les besoins en recrutement en lien avec les responsables de services et le contrôle de gestion sociale.

2. Rédiger et diffuser les offres d’emploi (via notre ATS Between, intranet, site de l’établissement, etc.).

3. Analyser les candidatures internes et externes, présélectionner les profils adaptés.

4. Organiser les entretiens en collaboration avec les services demandeurs.

5. Réaliser les synthèses d’entretien et les contrôles de références.

6. Participer à la validation des candidatures et coordonner l’embauche (en lien avec les gestionnaires RH).

7. Suivi des mobilités internes avec les responsables de service.

8. Informer les candidats non retenus avec professionnalisme.

9. Mettre à jour les tableaux de bord (suivi des recrutements, bourse des emplois, etc.).

10. Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux agents.

11. Rédiger les attestations et documents RH nécessaires.

12. Piloter les recrutements liés à la période estivale (mensualités été).

Profil recherché

13. Formation supérieure en RH.

14. Une expérience en recrutement dans le secteur de la santé sera fortement appréciée.

15. Maîtrise du processus de recrutement et des outils de suivi.

16. Qualités relationnelles, sens de l’organisation et autonomie.

17. Intérêt pour le service public et goût du travail en équipe.

📅 Contrat : CDD de 9 mois (décembre 2025 à fin août 2026)