Agent(e) de maintenance et d'hygiène des locaux à la région de gendarmerie

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Travaillant au sein de l’Etat-major de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes, l’agent est chargé de maintenir en bon état de propreté les différent locaux de l’établissement:

- bureaux du commandant de région, du commandant en second, de l’officier adjoint commandement, du chef de la division de l’appui opérationnel, du chef de la DZOE, de l’OAPJZ, de l’OARH, de l’OASF

- locaux communs: hall d’entrée, tous les couloirs, paliers et escaliers du bâtiment 601, ascenseur, sanitaires du 3ème étage, salle d’honneur, salles de réunion, salle café du CDR.

L’agent assure la gestion et la distribution des produits d’entretien pour l’Etat-major.

Signalement au quartier général de tous problèmes d’intendance par fiches d’interventions.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

La section sécurité appui est en contact permanent avec les différents bureaux, services de l’état-major. Elle a pour missions principales:

- d’assurer la gestion et le suivi des dossiers des personnels de la section

- d’assurer la gestion des moyens de fonctionnement communs (entretien ménager, véhicules, salles, fournitures de bureau)

- d’assurer le suivi des permanences, des gardes au poste de sécurité

Composition et effectifs du service

6 personnels civils et 4 personnels militaires

Liaisons hiérarchiques

Responsable de la section sécurité et commandant de caserne

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la caserne de Sathonay-Camp

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau pratique
requis

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel en matière de polyvalence

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.