Cs26 - bac+5 - stagiaire analyste sensorielle h/f

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de l'Ingénierie des Matériaux, et plus particulièrement dans le secteur
Polymères et Fluides, vous rejoignez l’équipe en charge de l’analyse sensorielle
(tactile et visuelle) des nouveaux matériaux de décor.
Vous pourrez découvrir le laboratoire matériaux, la Qualité Perçue mais aussi une partie de l’ingénierie véhicule.

Vos missions

Dans le cadre de ce stage, vous participerez à la mise en place d’une enquête clients interne Renault portant sur les matériaux innovants, en collaboration avec la Direction du Design.

* Création des questionnaires
* Organisation du déroulement de l’enquête (convocation, passage)
* Analyse des résultats
* En parallèle, des mesures d’émotions via des outils extérieurs (vidéos, EEG, ..) pourront être menées pour en valider leur pertinence.

L’objectif sera de créer et valider un nouveau processus d’évaluation de matériaux en interne.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type ingénieur en en matériaux ou analyse sensorielle ou UX ou sciences du consommateur, curieux, intéressé par les études clients et statistiques.

Vous êtes intéressé par les études clients et statistiques.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre esprit critique sur votre travail et vos résultats. Vous êtes également autonome et vous appréciez travailler en équipe.


Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡

Métier

Produit

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .