Les missions: Manipulation du transpalette Utilisation de réglet et d'un treuil Mesure et tri des marchandises Entretien de l'environnement de travail Chargement de marchandises Politique Handicap : référent handicap • Aménagements possibles du processus de recrutement : processus de recrutement inclusif (un déplacement sur site à prévoir, une mise en situation nécessaire) • Spécificités de l'environnement de travail : environnement bruyant, exposition à des odeurs, distinction des sons, suivi d'une vitesse adaptée au travail, vision détail de petite dimension • Spécificités ergonomiques du poste : port de charges lourdes, alternance entre différentes postures (assis, debout, accroupi), mouvement de toutes les parties du corps • Spécificités du rythme : horaires variables (5h à 12h30, 12h30 à 20h) Profil : Les qualités DynamismeConnaître et respecter les règles de sécurité (port des EPI)Expérience en manutention en usine ou en entrepôtÊtre titulaire du CACES n°3Savoir rapporter les situations de danger à l'encadrement Savoir-faire demandés : • Agir de manière fiable • Appliquer les politiques d'une entreprise • Associer les marchandises à un emballage approprié conformément aux procédures de sécurité • Estimer les distances • Préparer des commandes en vue de leur expédition • Préparer les expéditions dans les temps • Respecter des procédures de travail • Rester vigilant • Suivre des instructions • Travailler au sein d'une équipe logistique • Utiliser un chariot élévateur Savoir-être demandés : • Prudent • Energique • Méthodique • Travailleur • Communiquant
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