Rattaché au Responsable d’Activités, vous optimisez la gestion d’un client industriel unique et réparti sur 4 sites géographiques différents. Vous assurez le management de votre équipe de 5 techniciens, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.
Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre d’1,5 M d’€.
Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :
- Appliquer le processus affaire avec vos équipes ;
- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1 ;
- Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes ;
- Suivre et mesurer l'avancement des affaires.
Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :
- Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations ;
- Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service.
Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires, en maintenance électrique ; en management de proximité et en relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.
Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO).
Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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