Stage - chargé(e) de mission numérique responsable (h/f)

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱

Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.


🎯 Au sein de la Direction Technologie, ta mission est de promouvoir et développer le Numérique responsable chez BforBank. Tu viendras renforcer notre équipe dédiée. Nous avons l’ambition de faire demain de BforBank une banque en ligne leader sur le Numérique responsable !


🚀 Tes missions principales sont les suivantes :


Déploiement de la stratégie NR/Green IT :

* Assister à la mise en œuvre des chantiers de décarbonation du numérique (éco-conception d’application mobile, gestion du cycle de vie des équipements, greenOps, etc.) et d’inclusion numérique (accessibilité notamment) ;
* Participer à l’animation de la communauté Numérique responsable au sein de la tech ;
* Suivre les travaux en cours auprès du groupe Crédit Agricole.


Structurer la mission d'inclusion des clients :

* Œuvrer à la mise en place de l'accessibilité numérique




🎓 Formation : Bac +4/5, dans une spécialité liée au Numérique ou au développement durable.

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !


💼 Expérience : Tu disposes d'une première expérience dans une direction IT ou RSE, avec des sujets en lien avec le numérique responsable


🏅 Ce que tu maîtrises :

* Gestion de projet
* Comptabilité carbone
* Connaissances environnementales et de préférence sur les thématiques liées au numérique (sobriété numérique, impact environnemental du numérique, cloud, etc.)
* Accessibilité numérique


🤝 Ce poste est fait pour toi si :

* Tu es curieux et passionné par le Numérique et ses métiers.
* Tu es rigoureux et fais preuve de bonnes capacités rédactionnelles.
* Tu as une bonne capacité d’adaptation.
* Tu veux participer à la création d’un projet motivant et contribuer à créer un numérique plus inclusif et respectueux de l’environnement.



En rejoignant BforBank tu trouveras…


* Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
* Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
* Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
* Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.


Mais aussi…

* 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
* Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;
* Des frais de transports remboursés à 60%
* Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant
* Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche



🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !


📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !


BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.



Rencontrons-nous !


Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Call de 30 minutes avec une HRBP
2. Echange avec ton futur manager et une HRBP
3. Synthèse écrite de l’entretien pour voir ce que tu as retenu de l’échange et un éventuel cas pratique


Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.