VirtualExpo Group, une entreprise où il fait bon travailler !
Innovation, simplicité et ambition sont des valeurs qui ont permis à notre groupe de devenir leader mondial des marketplaces B2B.
VirtualExpo Group compte six sites spécialisés dans l'industrie, le nautisme et le maritime, l'architecture et le design, l'équipement médical, l'aéronautique, et l'agriculture. Avec plus de 9 millions de visiteurs uniques par mois !
Notre développement ? Nous le devons à l'intelligence collective portée par nos 190 collaborateurs représentant 25 nationalités.
Notre singularité ? Nous la cultivons grâce à l'esprit start-up conservé depuis nos débuts et à notre forte culture d'entreprise.
Convaincus que l'épanouissement et la performance à long terme sont conditionnés par l'équilibre pro & perso, nous lui accordons une place centrale et oeuvrons dans ce sens afin que chaque collaborateur se sente valorisé dans son quotidien.
Notre ADN correspond au vôtre ? Rejoignez notre groupe et contribuez ainsi à son développement !
Découvrez notre histoire : http://www.virtual-expo.com/ ÊTES-VOUS PRÊTS À PARTAGER UNE BELLE AVENTURE HUMAINE ? Notre Sté VirtualExpo, recherche : Un(e) Chargé(e) du dèveloppement des Ressources Humaines H/F en alternance Votre rôle : Au sein du service RH, vous participez à la gestion et au développement des Ressources Humaines au quotidien. * Participation au processus de recrutement Multi services : * Recherche et sélection des profils adaptés sur différents canaux * Rédaction et diffusion des offres d'emplois ; * Réalisation des entretiens RH téléphoniques * Validation des profils adaptés et attribution des candidats aux managers opérationnels en fonction des plans de recrutement ; * Traitement administratif des candidatures : mise à jour du suivi : création des fiches candidat et des processus, remplissage des évaluations, * Participation aux actions de communication marque employeur sur les réseaux sociaux ; * Participation aux salons et forums de l'emploi, aux événements de recrutement et développement des relations écoles. Plus interventions Diverses : * Participation au déploiement et suivi du plan de formation * Participation au développement des projets RH : * Mois de la QVT, Semaine Verte, Actions solidaires et Sociales, RSE, * Mise à jour des tableaux de bord RH, reporting, suivi de l'intranet ;
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