Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ; - Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ; - Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ; - Réaliser les préqualifications téléphoniques ; - Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ; - Réaliser les entretiens de recrutement ; - Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires ; - Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents. Suivi des collaborateurs : - Réaliser les entretiens d'intégration ; - Réaliser les entretiens professionnels. Relations Ecole : - Piloter le développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac3 minimum avec une spécialité en Ressources Humaines/recrutement, et disposez d'une première expérience réussie sur une fonction de recrutement. Vous disposez de connaissances sur les éléments suivants : - Maitrise des processus de recrutement - Jobboards - Sourcing de candidats - Conduite d'entretiens en visio-conférence / physiques Et surtout : - Vous avez de l'intérêt pour le monde industriel - Vous êtes enthousiasme, curieux et faites preuve de pro-activité - Vous êtes « passionné.e » par le métier de recruteur - Vous avez une appétence pour le management et souhaitez transmettre vos savoirs LE DAVRIPACKAGE - Salaire fixe selon notre convention collective - Variable non plafonné - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CE - Actions de formation - Possibilité de télétravail INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension. Source : PMEjob.fr.
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