Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.
Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.
Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !
Poste à pourvoir : [Intitulé du poste]
Type de contrat : CDI
Lieu : HOERDT
Secteur d'activité : Conception de machines industrielles
Prise de poste : Dès que possible
Vos missions principales
Rattaché au Responsable du bureau d'études, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez en charge de :
- Dessiner des plans d'ensemble et de détails, et actualiser des plans déjà existants à l'aide de logiciels 3D type CREO ou SOLIDWORKS
- Prendre en charge un dossier complet, de la conception 3D à la rédaction de la notice technique de convoyeurs
- Concevoir des éléments de chaudronnerie (goulottes, trémies…)
- Suivre l'exécution des travaux et rédiger la documentation technique associée
- Être en lien avec le client et le responsable bureau d'études pour faire évoluer les projets
- Intégrer les normes et réglementations en vigueur
- Réaliser des calculs de résistance à la déformation et mesurer les contraintes techniques (un plus)
Conditions et avantages proposées
Horaires :35h du lundi au vendredi - Télétravail ponctuel possible après formation au poste
Rémunération : 36-42k€ annuel brut
Avantages :
- Prime de fin d'année
- Mutuelle, prévoyance
- Possibilité d'évolution
- Environnement stimulant et innovant
Formation : BAC+2 à BAC+3 en conception mécanique, génie industriel ou équivalent
Expérience : 1ere expérience en conception
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels 2D, 3D et PLM (CREO, Windchill, Soldworks) et outils informatiques
- Bonnes connaissances techniques et en résistance des matériaux
Qualités personnelles : Doté(e) d'un réel sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'engagement dans votre travail. Votre bon relationnel, votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.
Processus de recrutement
Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape.
1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles.
2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.
3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité.
4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.
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