Missions de l’animateur de réseau (succursales et franchises) : Organiser et animer des réunions, des séminaires et des événements pour maintenir une bonne dynamique au sein du réseau, incluant les points de ventes et les franchises. Assurer la communication régulière avec les membres du réseau (emails, appels, newsletters, etc.). Mettre en place des actions pour favoriser la collaboration, le partage d’expériences et l’échange d’informations entre les membres, y compris les points de ventes et franchisés. Identifier et intégrer de nouveaux partenaires ou membres au réseau. Suivre les objectifs et les résultats du réseau, et proposer des actions correctives en cas de besoin. Gestion de la relation avec les membres du réseau (franchisés et succursales) : Maintenir une relation de proximité avec chaque franchiseur pour comprendre leurs besoins, leurs attentes et leurs défis spécifiques. Offrir un accompagnement personnalisé pour renforcer leur engagement et leur performance. Fournir des conseils stratégiques et opérationnels pour améliorer la rentabilité leur efficacité. Communication interne et rapport à la direction : Relayer les informations stratégiques de l’entreprise aux points de ventes et franchises. Rédiger des rapports réguliers sur l’état du réseau, incluant les résultats des audits et les recommandations d’amélioration. Proposer des solutions pour optimiser la rentabilité et le développement du réseau. Audit et suivi des points de vente et franchises : Effectuer des audits réguliers des franchises pour évaluer leur conformité avec les standards, procédures et objectifs de l'entreprise. Analyser la gestion des franchises et des points de vente (finances, gestion du personnel, respect des normes de qualité, etc.) et proposer des recommandations pour optimiser leurs performances. Réaliser des visites sur site afin de vérifier les bonnes pratiques et résoudre les problèmes éventuels. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l’évolution des franchises et évaluer leur rentabilité. Rédiger des rapports d’audit détaillés et présenter les résultats, en définissant des actions de correction ou d'amélioration. Formation et accompagnement des points de ventes et des franchisés: Organiser des formations, des sessions d'information et des ateliers pour assurer la montée en compétences du réseau. Accompagner les franchisés dans la mise en œuvre des meilleures pratiques commerciales et opérationnelles. Assurer une veille sur les évolutions du marché et des tendances du secteur, et partager ces informations avec les franchises pour optimiser leurs performances. Expérience avérée en gestion opérationnelle de franchise ou succursale dans le secteur alimentaire ou restauration. Compétences démontrées en analyse des performances et en gestion de projets. Excellentes compétences en communication et en leadership. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. Mobilité pour se déplacer dans les boutiques des différentes filiales. À propos de LX France : LX France est le plus grand importateur et exportateur de produits asiatiques en France. Depuis sa création en 2004, LX France travaille en étroite collaboration avec plus de 4000 restaurateurs en proposant des produits asiatiques de haute qualité. En rejoignant LX France, vous intégrez un groupe en pleine croissance regroupant plusieurs marques, notamment : Momen’Tea : Pionnier du Bubble Tea en France. Mon Panier d’Asie : Épicerie fine asiatique destinée aux particuliers pour une initiation facile à la cuisine asiatique. La Maison d’Aki : Restaurant fusion franco-japonais.
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