Directeur général des services mutualisés - mairie de issoudun

Vos missions en quelques mots La Ville d’Issoudun au cœur du Berry (Indre – 11 500 habitants ) à 2h de Paris en train, est une ville dynamique et innovante. Toujours à la recherche de nouveaux talents, aux profils diversifiés, nous recherchons pour compléter notre équipe un Directeur ou une Directrice Générale des Services mutualisés Ville/Communautés de communes Pays d'Issoudun. En lien étroit avec le Maire-Président et le directeur de cabinet, le ou la future DGS accompagne la nouvelle dynamique engagée par l’exécutif municipal et communautaire. Il/Elle impulse une organisation fondée sur la clarté des responsabilités, la réactivité de l’action publique, la qualité du service rendu et une culture assumée du résultat. Il/Elle consolide le collectif de direction, redonne du sens et du cadre au fonctionnement de l’administration et installe des méthodes de travail plus fluides, plus exigeantes et plus lisibles, tant pour les élus que pour les agents et les habitants. Dans un contexte de maîtrise indispensable des dépenses publiques, il/elle pilote la stratégie financière de la collectivité, sécurise les procédures, veille à l’optimisation des moyens humains et matériels et accompagne les arbitrages structurants de la municipalité. Cette exigence de rigueur s’accompagne d’une attention constante portée au service public de proximité : qualité d’accueil des usagers, efficacité des services municipaux, entretien du patrimoine communal, réactivité du quotidien et amélioration concrète du cadre de vie des Issoldunois. Le poste comporte également une forte dimension territoriale et partenariale. À l’interface de la Ville d’Issoudun et de la Communauté de communes, le/la DGS contribue à structurer les coopérations, à accompagner les projets d’aménagement, de revitalisation et d’attractivité du territoire et à mobiliser les partenaires institutionnels, économiques et associatifs. Il/Elle participe activement à la mise en œuvre des grands projets du mandat et veille à leur traduction opérationnelle dans des délais maîtrisés. Cette fonction suppose une capacité à conjuguer proximité, autorité administrative et vision stratégique : comprendre les attentes concrètes des habitants tout en accompagnant le développement et le rayonnement d’un territoire à taille humaine, attaché à son identité, à sa qualité de vie et à son attractivité. Une expérience dans des environnements complexes ou mutualisés, ainsi qu’une bonne connaissance des relations avec les services de l’État et les partenaires institutionnels, seront particulièrement appréciées. Le recrutement est ouvert par voie de détachement pour des fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux. Profil recherché La collectivité recherche un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), disposant d’une solide culture territoriale, capable d’allier rigueur de gestion, capacité d’organisation et leadership managérial. Le candidat devra être en mesure d’accompagner une administration dans une logique de modernisation, de responsabilisation et de simplification du fonctionnement interne, tout en maintenant un haut niveau de dialogue avec les élus, les agents et les partenaires. Manager reconnu, il/elle sait décider, arbitrer, fédérer et conduire le changement avec méthode et constance. Il est attendu une forte capacité de travail, de la loyauté institutionnelle, un sens affirmé du service public ainsi qu’une aptitude à produire des résultats concrets et visibles rapidement. Plus qu’un gestionnaire, la collectivité attend un(e) DGS capable d’incarner une méthode de travail fondée sur la proximité, l’efficacité, la confiance et l’exigence, au service du projet municipal et communautaire.