Gestionnaire paie & sirh h/f

Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.

Rejoignez-nous et :

* Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle
* Entreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l’accompagnement d’In Extenso.
* Partagez notre fierté : Soyez fiers d’être acteur d’un avenir meilleur au sein d’un groupe engagé.

Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie & SIRH qui intègrera notre équipe RH basée à Lyon-Confluence, au siège social du Groupe.

Vos principales missions seront les suivantes :

Paie

* Vous produisez l'intégralité des paies du siège social, pour un portefeuille de 120 collaborateurs, de la collecte des données jusqu'aux déclarations sociales;
* Vous établissez les bulletins de salaires avec rigueur et dans le respect des délais, et répondez aux questions des collaborateurs;
* Vous êtes garant des déclarations et des cotisations sociales, et intervenez sur la correction des anomalies en tenant compte de la réglementation sociale et conventionnelle.

SIRH

* Vous assurez l’administration des outils SIRH et l’assistance des utilisateurs In Extenso (notamment RRH régionaux et gestionnaires paies) dans la prise en main des outils RH et dans la résolution des problèmes informatiques, en lien avec la Direction des Systèmes Informatiques;
* Vous prenez en charge quotidiennement le traitement des fiches informatiques d’entrées, de modifications et de sorties des collaborateurs du Groupe;
* Vous réalisez des reportings mensuels et trimestriels sur les indicateurs RH et sociaux des entités In Extenso. Vous contribuez à l’analyse des plans d’actions dans le cadre des reportings légaux (BDESE, Index égalité F/H, plan égalité H/F…);
* Vous êtes responsable des campagnes nationales d’entretiens professionnels et annuels (paramétrages, mises à jour du référentiel emploi, reportings…);


Enfin, vous contribuez aux différents projets RH du Groupe: Great Place To Work, création des coffres-forts numériques, etc…