Analyste financier h/f

Les missions en bref …

Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ? Avoir un IMPACT DIRECT sur l’efficacité de tous les acteurs du département ?

La Direction des Finances et de l’Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.

Dans le cadre d’un remplacement permanent, nous recherchons un Analyste Financier H/F.

Objectif principal ? Au sein du Pôle Budget, Contrôle de Gestion & Evaluation l’analyse financier intègre une équipe de 3 collaborateurs et prend en charge l’analyse financière de partenaires externes du Département : associations, bailleurs sociaux et structures sous garantie d’emprunt, SEM (Société d’Economie Mixte), etc.

Missions

Prendre en charge les analyses financières des bailleurs sociaux et des autres partenaires (Associations, SEM, Fondations etc. soit une cinquantaine de structures) dans le cadre des garanties d’emprunt accordées par le département : 30% du temps / Prendre en charge l’analyse financière des partenaires associatifs du Département (soit environ quatre-vingts structures) : 40% du temps

1. Collecter les informations auprès des partenaires, et les questionner, échanger dans le cadre des analyses financières.
2. Participer au dialogue de gestion avec le partenaire.
3. Analyser le bilan, le niveau d’endettement, les comptes de résultat, les soldes intermédiaires de gestion etc.
4. Analyser des ratios courants.
5. Rechercher des informations financières et extra financières sur nos partenaires.
6. Cartographier les risques.
7. Echanger avec les métiers, synthétiser et consolider les ri.
8. Rédiger des notes de synthèse dans le cadre de l’instruction des garanties d’emprunt.
9. Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, restitution auprès les interlocuteurs de la direction des finances et des directions opérationnelles concernées.
10. Consolider les informations, rédiger des notes de synthèse en vue de la notation du département, produire l’ensemble des informations nécessaires à la notation du département par Standard & Poor’s.

Participer à la mise en place d’un logiciel de pilotage des opérateurs et partenaires externes : 15% du temps

11. Paramétrer et recetter de l’outil, collecter et analyser des données, déployer l’outil, apprécier le risque (scoring), etc (en lien avec les services support du Département (DSI, service juridique), les directions opérationnelles).
12. Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel.

Réaliser des analyses adhoc en lien avec les métiers et d’études de coûts : 15% du temps

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

13. Titulaire d’une formation supérieure BAC avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion.

Savoir-faire

14. Comptabilité privée.
15. Analyse financière.
16. Notation / scoring financier.
17. Maîtrise de la bureautique (Excel, Word).
18. Capacité d’analyse et de synthèse.
19. Aptitudes relationnelles et pédagogiques.
20. Transversalité.

Savoir-être

21. Curieux et autonome.
22. Rigueur.
23. Esprit d’équipe.
24. Tenace.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

25. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
26. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
27. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.