Manager droit social h/f

Job Description & Summary Nous recrutons pour la Business Unit Compliance Solutions qui regroupe près de 200 collaborateurs autour des métiers de l’Expertise-Comptable, de la fiscalité et de la Paie. Le département RH et Paie chez PwC est composé de 60 personnes pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux dans divers secteurs d’activités. Nous accompagnons nos clients dans : • Externalisation de la Paie : externalisation totale ou partielle sur différents outils de la paie et de l’administration du personnel • Conseil Paie et RH : effectuer des diagnostics de conformité, optimiser les processus de paie et / ou administration du personnel, apporter un renfort opérationnel… Ce que nous proposons : Dans le cadre de votre rôle de Manager droit social, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions diversifiées comme : Assistance aux équipes Paie dans le traitement de leurs problématiques et de celles de leurs clients dans le cadre de l’établissement de bulletins de paie et du dépôt des déclarations fiscales Participation à la formation des équipes et de nos clients sur les sujets d’actualité en droit social Préparation d’une newsletter RH et Paie à destination de nos clients français et étrangers Assistances diverses en droit social aux clients du réseau PwC, en lien avec les bureaux de PwC situés partout dans le monde Participation à des missions transverses avec nos équipes de consultants RH et Paie Encadrement de collaborateurs plus juniors La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés. La renommée de PwC et la possibilité de travailler avec d'autres lignes de services vous permettront de découvrir d'autres métiers, d'autres méthodologies de travail. Quelques exemples de missions emblématiques : Conseil en matière de mobilité internationale pour le compte de clients étrangers (sécurité sociale, droit du travail, fiscalité personnelle, paie) Préparation et revue de contrats de travail et d’accords collectifs (temps de travail, épargne salariale…) Revue de politiques de frais professionnels Accompagnement de clients dans le cadre de fins de contrat et mise en œuvre de sanctions disciplinaires Organisation d’élections professionnelles Ce que nous attendons de vous : Vous êtes diplômé(e) d’un Master dans le domaine RH, Droit social ou d’une école de commerce Vous avez au minimum 5 années d'expériences, idéalement acquises en cabinet de conseil Vous maîtrisez les enjeux réglementaires et vous êtes force de propositions sur vos préconisations Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales Rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste La maîtrise de l’anglais est requise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (niveau C1 minimum) Ces avantages que nous offrons : Environnement de travail et Flexibilité Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…) Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap