Gestionnaire ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et de la réglementation Missions / conditions d'exercice - gestion des carrières des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, des personnels administratifs et techniques ;
- traitement et suivi administratif des dossiers des jeunes sapeurs-pompiers (JSP) ;
- instruction et suivi des dossiers d’accidents en service et hors service des personnels tout statut confondu ;
- secrétariat de la chancellerie et traitement des dossiers de médailles ;
- gestion administrative des conventions employeurs de sapeurs-pompiers volontaires en lien avec les chefs de bureaux en charge du développement du volontariat et de la citoyenneté ;
- préparation et suivi du Comité Consultatif Départemental des sapeurs-pompiers volontaires ;
- mise à jour des données RH sur le logiciel ad-hoc ;
- rédaction de courriers divers et arrêtés individuels ;
- élaboration de requêtes de l’univers RH à l’aide du logiciel dédié et participation à l’élaboration d’indicateurs divers ;
- traitement des enquêtes et suivi des tableaux des activités du service ;
- traitement administratif des conventions de stages des élèves et étudiants accueillis au sein des structures du SDIS. Profils recherchés - connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable ;
- connaissance de l’environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée ;
- formation en lien avec les missions du poste et/ou expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines indispensable ;
- excellente maîtrise des outils et logiciels informatiques courants ;
- bonnes capacités d’expression orale et écrite ;
- sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;
- discrétion et qualités relationnelles.