Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
* Rémunération attractive : 48 000 à 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience
Dans un contexte de structuration et de développement de son activité, une entreprise reconnue du secteur du paysagisme recrute un(e) Responsable d’Exploitation.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous occupez un poste clé au cœur de l’organisation, avec une vision transverse couvrant l’exploitation, le management, la performance économique et la relation client.
Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez le bon déroulement des chantiers de création et d’entretien paysager, tout en contribuant activement à la pérennité et au développement de l’activité.
Un accompagnement progressif et structuré est prévu lors de la prise de fonction afin d’assurer une transmission efficace et de soutenir la montée en puissance commerciale.
RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES :
PILOTAGE GLOBAL DE L’EXPLOITATION
* Organiser, structurer et piloter l’ensemble des activités de création et d’entretien paysager
* Planifier les chantiers en optimisant les ressources humaines, matérielles et logistiques
* Garantir la qualité technique des réalisations, le respect des délais contractuels et des objectifs de rentabilité
* Mettre en place des outils de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la Direction
MANAGEMENT DES ÉQUIPES
* Encadrer, animer et fédérer les équipes terrain, les conducteurs de travaux et les fonctions support liées à l’exploitation
* Fixer les priorités opérationnelles et assurer la coordination entre les différents services
* Accompagner la montée en compétences des équipes et favoriser un management de proximité
* Veiller à un climat social sain, engageant et conforme aux valeurs de l’entreprise
SUIVI ÉCONOMIQUE ET GESTION ADMINISTRATIVE
* Piloter les indicateurs de performance : marges, productivité, avancement et rentabilité des chantiers
* Anticiper les dérives économiques et proposer des actions correctives
* Superviser la facturation, le suivi administratif et la clôture financière des opérations
* Travailler en lien étroit avec la direction financière
RELATION CLIENTS & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
* Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les projets à forts enjeux
* Garantir un haut niveau de satisfaction client et développer des relations durables
* Contribuer aux actions de développement commercial et à la fidélisation de la clientèle
* Participer à l’évolution de l’offre et au positionnement stratégique de l’activité
SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
* Déployer et faire respecter la politique Santé, Sécurité et Environnement sur l’ensemble des chantiers
* Animer la prévention : visites terrain, causeries sécurité, retours d’expérience
* Veiller au respect des obligations réglementaires et des standards QSE en vigueur
* Formation supérieure en paysage, aménagement, travaux publics ou équivalent par l’expérience
* Expérience significative dans la gestion de chantiers et le pilotage d’une exploitation
* Profil issu du paysage fortement apprécié ; ouverture à des profils BTP / TP disposant d’une réelle sensibilité paysagère
* Expérience avérée en management d’équipes opérationnelles
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
* Leadership naturel et forte présence terrain
* Excellentes capacités d’organisation, de planification et de priorisation
* Solide vision économique et sens de la performance
* Aisance relationnelle, sens du service client et posture de représentant de l’entreprise
* Capacité à structurer, améliorer et faire évoluer une activité
AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
* Rémunération attractive : 48 000 à 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience
* Rémunération variable indexée sur le résultat net après impôts (jusqu’à 5 %)
* Accompagnement personnalisé à la prise de poste et transmission des savoir-faire
* Poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution
* Environnement de travail stimulant, orienté qualité, performance et développement
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