TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.
Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations.
Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société.
Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition.
Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.
Dans son projet d'entreprise One TotalEnergies, la compagnie TotalEnergies a défini un volet humain Better Together visant à faire évoluer le développement de ses talents et sa culture managériale. Ce volet est un levier d'accompagnement à la transformation de l'entreprise dans sa nouvelle stratégie multi énergies. Dans ce contexte la branche Exploration&Production (E&P) s'appuie sur une équipe en charge de la démultiplication des actions Better Together et à l'accompagnement au changement de la Branche. L'E&P c'est 10 000 collaborateurs travaillant essentiellement à l'étranger, dans plus de 30 pays. Au sein de la DRH E&P, l'équipe Développement des Talents et Better Together regroupe environ 40 salariés, basés à Paris et Pau, dont la mission est le pilotage du développement des talents dans la branche ainsi que la mise en place des politiques RH. Nous recherchons une personne en contrat de professionnalisation pour participer au déploiement du programme Better Together en France et dans les filiales.
En tant que Chargé de projet RH - Débutant H/F, vos missions seront :
- En lien avec les chefs de projets, coordonner et suivre les activités auprès des correspondants filiales :
*Lancement de campagnes et de projets (Manager review, Ateliers de co developpement, Formation, ...)
*Participer au pilotage du déploiement de l'activité (suivi, reporting, Q/A, communication)
*Coordination avec des consultants externes si besoin
- Communication : * Proposer et préparer des supports de communication sur les sujets en cours (Français et Anglais)
* Participer à la construction et alimentation du sharepoint partagé
- Organisation et co animation d'évènements au périmètre international:
* Workshsops ou conférences sur des thématiques de développement et de management
* Webinaires d'information pour les managers, des réseaux de correspondants RH en filiales
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projet RH - Débutant H/F à partir de Février 2026.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs ? Vous utiliserez notamment Excel (niveau avancé), PowerPoint, Teams et Forms pour la gestion et l’analyse des données RH.
Rigoureux(se), adaptable et force de proposition, vous savez communiquer efficacement et analyser l’impact des actions mises en place sur le terrain. Une première expérience en gestion de projet RH est appréciée.
Un anglais courant est indispensable, les conférences et échanges pouvant se dérouler en anglais.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
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