Descriptif Cadre (F/H) Supérieur de SantéResponsable du Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS)et chargé des moyens de remplacement ? Hôpital Paul Brousse GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay ÉTABLISSEMENTS : ?Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)?Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)?Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)?Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)?Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)?Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)?Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62) Lieu d?exercice : Hôpital Paul-BrousseAdresse : 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex IDENTIFICATION DU POSTE ?Métier : Cadre d?unité de soins, chargé de missions ?Code métier : 05U201 ?Appellation locale : Cadre supérieur de santé ?Grade : Cadre supérieur de santé ?Catégorie : A ?Poste à pourvoir au : 02 janvier 2022 ?Modalités de recrutement : Titulaire ?Schéma horaire : Jour PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d?Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d?euros, dont 51,9 M? d?investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l?innovation. Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d?enseignement, de recherche et d?innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu?avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d?un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins. PRÉSENTATION DE L?HÔPITAL PAUL-BROUSSE Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l?hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu?en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d?un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C?est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins. PRÉSENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS DE PAUL BROUSSE PRÉSENTATION DU SERVICE ?1 Directrice de soins?1 Assistante de direction ?1 Cadre supérieur responsable du service infirmier de compensation et de suppléance (SICS) et chargé des moyens de remplacement?2 Assistants SICS?1 Cadre de santé responsable du transport interne des patients et de la chambre mortuaire?1 Assistante responsable de la régulation des transports interne ?1 Cadre de santé ? expert en soins chargé de missions transversales?1 Cadre de santé hygiéniste EOH, 1 IDE hygiéniste LIAISONS Liaisons hiérarchiques : ?Coordonnateur général des soins du GHU Paris-Saclay,?Coordonnatrice générale des soins adjointe du GHU Paris-Saclay, ?Directrice des soins du site de Paul Brousse. Liaisons fonctionnelles : ?Cadres de santé des unités d?hospitalisation du site, ?Cadres paramédicaux de Départements Médico-Universitaires (DMU)?Responsable qualité et gestion des risques du site, équipe opérationnelle d?hygiène?Les cadres experts de la DSAP?Directeur du site, directions fonctionnelles (DRH..)?Directeurs, cadres formateurs des instituts de formation des professionnels paramédicaux (IFSI?) ACTIVITÉS Missions générales : ?Coordonner l?ensemble des moyens de remplacement sur le site hospitalier 24h/24 (équipe de suppléance, heures supplémentaires, intérim) en veillant à la juste répartition des ressources et en contribuant à la maitrise des dépenses?Réaliser les recrutements des professionnels de l?équipe de suppléance?Animer et évaluer l?équipe de suppléance, mettre en place les moyens nécessaires au développement continu de leurs compétences?Contribuer au développement de la politique d?attractivité et à la gestion des recrutements des professionnels paramédicaux sur le site ?Conseils et appui à l?encadrement paramédical du site dans la gestion des demandes de moyens de remplacement, en lien étroit avec les CPDMU Missions spécifiques : ?Gérer les plannings de l?équipe du SICS?Mettre à jour quotidiennement les demandes et les réponses de remplacement dans le logiciel dédié?Négocier et arbitrer avec l?encadrement pour assurer une répartition équitable et adaptée des effectifs ?Prendre en compte la charge en soins, les situations spécifiques et la maitrise des dépenses de santé dans l?affectation des ressources?Transmettre tous les jours la situation des effectifs de remplacement aux cadres de nuit et à l?administrateur de garde?Veiller à la mise à jour des situations sur GESTIME, régulariser les prêts de personnes si nécessaire,?Élaborer et analyser, avec le contrôle de gestion, des tableaux d?indicateurs de suivi des remplacements en personnels et d?évolution des dépenses?Assurer un reporting régulier au directeur de soins?Contribuer au développement de la politique d?attractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux?Contribuer à la mise en ?uvre, au suivi et à l?évaluation du projet de soins de rééducation et médico-technique,?Participer aux réunions d?encadrement du site?Contribuer à l?animation de l?équipe de la DSAP en lien avec le directeur des soins ?Contribuer à la gestion des candidatures spontanées (recensement/suivi)?Contribuer à l?organisation des forums de recrutement (institutionnels, externes) Particularités du poste : ?Présence indispensable sur tous les jours ouvrés d?un membre gestionnaire de l?équipe du SICS (Cadre supérieur de santé et/ou infirmière, assistante du SICS) AVANTAGES ?Remboursement partiel des transports en commun?Tarifs restauration self?Place en crèche sous réserve de disponibilités?Chèques emploi-service CESU AP-HP (hors CDD)?Soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires de la fonction publique hospitalière ?Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas?) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (pour les titulaires et CDD sur poste permanent)?Supplément Familial de traitement pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge?Accès à une offre de formation continue conséquente?Possibilité de financement Master, DU?Droit à congés : Cadre au forfait : 19 RT + 2 VP + 25 CA?Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)?Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 ? bruts au cours de la 1ère année de stage)?Aide à l?installation (jusqu?à 1000 ? versés par l?AGOSPAP sous conditions de ressources) ? (Hors CDD) HORAIRES DE TRAVAIL ?Horaires : du lundi au vendredi / forfait cadreInterventions ponctuelles auprès des équipes de nuit.? Quotité de temps : 100% COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : ?Connaissance de l?organisation hospitalière?Maîtrise des outils et méthodes de la démarche qualité?Bureautique : Word, Excel, Power Point?Conduite de projet?Démarche qualité, méthodes et outils Qualités professionnelles requises : ?Loyauté?Patience et pédagogie?Sens de la communication, qualités relationnelles ?Capacité d?adaptation ?Capacité d?analyse?Capacité à arbitrer, prioriser?Capacité à émettre des propositions?Sens du travail en équipe?Diplomatie ? discrétion professionnelle PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : ?Diplôme de cadre de santé?Formation universitaire diplômante appréciée ?Concours sur titre Cadre supérieur de santé EXPÉRIENCE REQUISE ?Management d?équipe en établissement hospitalier?Conduite de projets ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE PASSERELLES COURTES : ?Cadre paramédical de DMU PASSERELLES LONGUES : ?Directeur des soins et des activités paramédicales?Directeur d?institut de formation des soins, de management et de la pédagogie et des activités paramédicales. GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L?ACTIVITÉ ?Risques liés au travail sur informatique et à la position assise MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES ?Mesures ergonomiques / matériel adapté si nécessaire SURVEILLANCE MÉDICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.