Responsable de site h/f

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Responsable de site H/F H/F en CDI statut cadre pour notre agence de Pierrelatte.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

2. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

3. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

4. Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, accord de télétravail, PERCO.

Vos principales missions seront :

5. Piloter l’activité d’exploitation : organisation de la production, suivi des process, gestion des stocks, anticipation des volumes et résolution des aléas (pannes, casses, écarts d’inventaire).

6. Superviser la logistique et les flux transport en lien avec les prestataires et partenaires.

7. Analyser les comptes d’exploitation et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’amélioration de la rentabilité.

8. Manager les équipes : planification, suivi du temps de travail, recrutements, accompagnement administratif (AT/AM, visites médicales, livret du personnel…).

9. Assurer la coordination avec les services supports (commerce, RH, parc, SAV, transport…).

10. Garantir la conformité administrative, budgétaire et réglementaire de l’agence (factures, caisse, sécurité du site, maintenance du bâtiment).

11. Réaliser les reportings et être l’interface privilégiée avec la hiérarchie.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

12. Diplômé d’un Bac +2 minimum (logistique, transport, gestion ou équivalent).

13. Expérience réussie en gestion de centre de profit et en management d’équipes opérationnelles.

14. Leadership, sens de l’organisation et excellente communication.

15. Capacité à analyser, prioriser et décider rapidement en situation d’urgence.

16. À l’aise avec les outils bureautiques, ERP/TMS et le pilotage de KPI.

17. Vous communiquez de manière claire et efficace.

18. Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.

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Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.