Job Description:
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Responsable de projet pour rejoindre notre Direction Support Client & Services au sein de l'équipe de Mathieu Brennetot !
Votre Mission
Mettre en place, structurer et animer une organisation de pilotage de la marge des contrats facturés à l’heure de vol, en garantissant la fiabilité des données, la cohérence des indicateurs, la compréhension des leviers de performance et la capacité de l’entreprise à anticiper les dérives économiques.
Responsabilités clés
1. Analyse économique et financière
* Construire et maintenir les modèles de calcul de marge par contrat, flotte, client et période.
* Analyser les écarts entre marge prévisionnelle et marge réalisée, identifier les causes (techniques, opérationnelles, commerciales, supply chain).
* Produire des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques (renégociation, arbitrages, investissements).
* Développer des scénarios de sensibilité (heures de vol, coûts de maintenance, disponibilité des pièces, taux de change).
2. Management de projets: Structuration du pilotage de la marge
* Définir les processus de collecte, consolidation et validation des données nécessaires au pilotage.
* Mettre en place un référentiel unique indicateurs (KPI) : marge, coûts directs, coûts variables, coûts fixes, performance opérationnelle.
* Concevoir et déployer des tableaux de bord automatisés).
* Formaliser les règles de gestion, les workflows et les responsabilités entre équipes (finance, opérations, supply chain).
3. Support aux équipes opérationnelles et décisionnelles
* Accompagner les responsables de contrat dans la compréhension des leviers de marge.
* Préparer les revues de performance calendaires.
* Fournir des recommandations opérationnelles et financières pour améliorer la profitabilité.
* Jouer un rôle d’interface entre les équipes techniques et les équipes financières.
4. Amélioration continue et transformation
* Identifier les opportunités d’optimisation des processus de pilotage.
* Contribuer à la montée en maturité de l’organisation sur la culture de la donnée et de la performance économique.
Indicateurs de succès
* Mise en place d’un pilotage fiable, partagé et automatisé.
* Réduction des écarts non expliqués entre marge prévisionnelle et marge réalisée.
* Amélioration de la profitabilité des contrats.
* Adoption des outils et processus par les équipes opérationnelles.
* Capacité à anticiper les dérives économiques et à proposer des plans d’action.
About you
Profil recherché
* Bac+5 en finance, contrôle de gestion, data analytics, ingénierie ou équivalent.
* Expérience de 3 à 7 ans en business analysis, contrôle de gestion, performance management ou pilotage contractuel.
* Une expérience dans l’aéronautique, la maintenance ou les services industriels est un atout majeur.
* Anglais professionnel.
Compétences techniques
* Management de projets
* Solide maîtrise de l’analyse financière et du calcul de marge.
* Très bonne compréhension des modèles économiques basés sur l’heure de vol (PBH, power-by-the-hour, contrats de maintenance, availability services).
* Maîtrise avancée d’Excel et d’un outil de data visualisation.
* Connaissance des ERP (SAP, ...)
* Capacité à structurer des processus et des référentiels de données.
Compétences comportementales
1. Forte capacité d’analyse et de synth
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