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Ingénieur cybersécurité h/f

Lyon
Helpline
Ingénieur cybersécurité
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Description du poste


L’Ingénieur Cybersécurité participe à la définition des règles de sécurité en réponse aux exigences fixées par des référentiels de bonnes pratiques ou par des réglementations propres à l’activité de l’entreprise.

Missions :

- Détection, qualification et analyse des incidents de sécurité infrastructures, applicatifs et fraude

- Pilotage des plans de réponse à incident

- Suivi des plans de remédiation

- Mise en place de scénario de détection et du traitement des alertes associées

- Amélioration et mise en place de playbook d'automatisation


Qualifications


Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en sécurité des systèmes d’information, vous possédez les compétences suivantes :

Le profil pour cette mission supposera :

- Une expérience de 2 ans minimum en cybersécurité

- Une expérience opérationnelle en SOC est souhaitable

- Une bonne capacité de communication, d'analyse et de synthèse

- Capacité à travailler avec rigueur et en équipe

- Connaissance Splunk impérative

- Connaissance en développement PHP et Python

Environnement :

* SIEM (Splunk) - Confirmé Elastic
* Confirmé
* TheHive - Confirmé


Informations supplémentaires


Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

* des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

* Entretien téléphonique / 15mn
* Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
* Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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