Croda est une organisation du FTSE100 guidéepar sa raison d’être de Smart Science to Improve Lives (la science intelligente pour améliorer les vies). Avec plus de 6 000 collaborateurs dans 39 pays, nous nous concentrons sur la recherche et le développement de matières premières inédites et hautement durables pour les secteurs des sciences de la vie et des soins aux consommateurs.
Nous sommes passionnés et enthousiastes quant à la manière dont nous pouvons développer et utiliser de nouvelles technologies pour façonner et inspirer des changements au sein d'un marché en constante croissance.
Sederma SAS est une société de 172 personnes, appartenant au Groupe Croda, spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de principes actifs pour l’industrie cosmétique.
Rattaché(e) à la Responsable de Production, nous recherchons un Chef d’équipe production H/F en CDI afin d’assurer le support technique de la production et de contribuer au développement de son équipe.
Vos missions sont les suivantes :
- Former le personnel aux procédures et développer leurs performances, par la formation et par la polyvalence ;
- Organiser, prioriser le planning de l’équipe et veiller à adapter la charge de travail ;
- identifier les dysfonctionnements des équipements et proposer des améliorations de production ;
- Apporter une assistance technique pour la fabrication et le réglage des machines ;
- Participer à toutes les étapes de la production, pesée, contrôle, fabrication et conditionnement ;
- Assurer la présentation des résultats et des objectifs auprès du responsable ;
- Respecter, partager et veiller à ce que les « Bonnes Pratiques de Fabrication » et règles d’Hygiène Sécurité Environnement soient appliquées.
Qui recherchons-nous ?
De formation Bac à Bac +2/3 en production industrielle, chimie, cosmétique, procédés, pilotage de production. Vous avez une expérience confirmée (3 à 5 ans) en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire et une première expérience réussie en management d’équipe ou rôle de référent.
Doté(e) d’un leadership naturel, vous faites preuve d’une bonne capacité de coordination transverse, d’un excellent sens de la communication et de bonne capacité à fédérer.
Vous disposez d’un esprit d’analyse, de rigueur et de réactivité.
Vous maîtrisez les procédés de fabrication et/ou conditionnement cosmétique. Vous avez de bonne connaissance des BPF, normes qualité et règles HSE. Vous maitrisez les outils informatiques. (ERP, Excel, outils de suivi de production)
Ce que nous vous offrons :
Un vrai parcours d'intégration et de nombreuses formations sont prévus à votre arrivée ! Au-delà des connaissances techniques de ce métier, nous recherchons une personne motivée, et curieuse de se développer dans ce domaine.
Votre intérêt pour l'environnement cosmétique et vos qualités humaines vous aideront à réussir sur ce poste.
Voici les avantages que nous offrons :
Une participation
Accès à des plans d'actionnariat
27 jours de congés payés et 11 jours de RTT
Prime de déménagement sous certaines conditions
Un compte épargne temps
Comité d’Entreprise
Informations complémentaires
CDI
Poste en 2/8 : Matin 6h – 13h40 - après midi 13h20 – 21h
Nous recrutons pour l’entité Sederma qui est basée au Perray en Yvelines - 78610
Salaire selon profil
Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans un groupe reconnu par son savoir-faire ? Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature !
Croda considère que ses employés sont sa force et que la diversité qu'ils apportent à son personnel est directement liée à son succès. Nous sommes un employeur respectueux de l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'intégration au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur une caractéristique protégée, notamment l'âge, la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, la grossesse ou le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur. Conformément à la législation applicable, nous prenons des mesures raisonnables pour répondre aux pratiques et aux croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi qu'à leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique.
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