* Groupe RIFSEEP : 3
* Généralités :
o La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
* Activités principales:
* Au sein d'une cellule de la section des personnels actifs, vous serez plus particulièrement en charge de :
o Coordonner le travail d'une équipe de 4 agents
o Veiller à la bonne gestion de l'ensemble des opérations liées au personnel de la DGSI : changements statutaires (demande de disponibilité, détachement, congé parental, etc.), demandes de mise à la retraite, arrêtés, etc.
o Veiller à la mise à jour et à la fiabilisation d'applications et de tableaux de suivi des effectifs
o Assurer la gestion et le suivi des campagnes de mutation et d'avancement
o Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
o Assurer le suivi des campagnes annuelles de notation
o Alimenter le système d'information RH et les dossiers individuels des agents
o Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants
o travailler en lien avec les référents RH des structures d'affectation et les services de la DRHFS
o Assurer la formalisation des procédures et la qualité des réponses apportées au services (fiches de procédure, modèles de réponse, etc.)
* Environnement professionnel :
o Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
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