Sous la responsabilité du directeur d'établissement et/ou de son représentant, vous contribuez au projet d'accompagnement personnalisé des travailleurs, vous définissez et coordonnez l'ensemble des activités en lien avec les partenaires extérieurs à l'établissement dans le respect de la démarche qualité de l'ESAT.
Vous pilotez la mise en place de nouveaux partenariats à visée inclusive avec les différents acteurs de votre secteur géographique.
Vous contribuez au processus d'admissions des travailleurs de l'ESAT et à l'accueil des stagiaires.
Vous participez activement à la mise en place des actions d'insertion professionnelle des travailleurs : organisation et mise en œuvre des activités de soutien, plan de formation de l'ESAT, réunions de régulation de l'accompagnement, développement professionnel par des activités externes (stage/Duoday).
Vous êtes expérimenté dans l'accompagnement au sein du travail protégé, vous avez un diplômé de niveau 5 dans le domaine médico-social : éducateur technique spécialisé, éducateur spécialisé ou conseiller d'insertion.
La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire
Nous rejoindre :
1. Plan de développement des compétences dynamique
2. Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
3. Avantages CSE
-> Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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