Directeur communication h/f

Description de la mission

Membre du Comité de Direction (CODIR), la directrice ou le directeur du service communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication de l'organisme (print et numérique), selon les objectifs de la direction générale.

Il/elle valorise les projets et l'image de l'entreprise à la fois en interne et en externe, auprès des cibles et des médias.

MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE GLOBALE DE COMMUNICATION

· Etablir et proposer la stratégie de l'organisme en matière de relations presse et en assurer la gestion

· Participer et superviser la définition, la mise en œuvre et le suivi du plan de communication

· Négocier les budgets opérationnels de communication auprès de la direction générale et en assurer la gestion, l'optimisation et la rentabilité

· Accompagner la Direction Générale et les services concernés dans la gestion de la communication en général (préparation des messages ou supports)

· Sensibiliser les équipes métiers aux enjeux de la communication

· Assurer le suivi et le pilotage de lactivité quotidienne et de la stratégie (élaborer et utiliser des outils de reporting)

· Participer à la conception et mise en place des projets dentreprises

· Accompagner, participer aux mutations organisationnelles de lentreprise

VALORISATION DES PROJETS ET DE L'IMAGE DE L'ORGANISME

· Valorise les projets et l'image à la fois en interne et en externe, auprès des cibles et des médias

· Contribuer au développement de limage et l'attractivité de l'organisme sur les réseaux et les médias sociaux

· Identifier les nouvelles opportunités de développement liées au numérique

· Assurer une veille des médias

· Développer des partenariats

PILOTAGE DU SERVICE

· Superviser les outils digitaux (site internet, intranet et réseaux sociaux) choisis en cohérence avec la stratégie de communication

· Superviser le contenu éditorial, la diffusion des différents supports de communication et la mise à jour du site internet

· Superviser l'organisation des évènements de communication

· Mettre en place les dispositifs, techniques et actions de communication en situation de crise, le cas échéant

· Assurer une veille des évolutions technologiques et proposer des adaptations

MANAGEMENT

· Piloter, animer / communiquer, motiver léquipe constituée dun chargé de communication et dun conseiller numérique

· Evaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs

· Animer et planifier des réunions de service

· Favoriser le travail en transversalité

Profil

Compétences requises

- Très bonne connaissance en techniques de communication et de reportage

- Maîtrise du droit de l'information et des médias (droits liés à la création, la diffusion, la reproduction, etc.)

- Supports et outils de communication

Profil recherché

- Capacités danalyse et de synthèse

- Capacités à être force de proposition

- Sens de la confidentialité et de la discrétion

- Sens de la communication et des relations interpersonnelles

Conditions dexercice

Poste sédentaire, basé au siège de lentreprise avec des déplacements possibles sur le terrain en fonction des projets
Temps de travail : 40h/semaine - Horaires flexibles
Avantages : 22 jours RTT + 5 jours de repos compensateurs.

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