Économe de flux (h/f)

À propos de nous


Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.


Mission

Le Service Énergies - Fluides assure la gestion technique, administrative et financière des installations de chauffage, ventilation, climatisation et production d’Eau Chaude Sanitaire dans les bâtiments communaux, (marchés d'exploitation confiés aux entreprises privées et interventions en régie : relevés, petits dépannages…), ainsi que le suivi des contrats de fluides (eau, électricité, gaz).

Le service effectue des études techniques, notamment autour des économies d'énergie, tout en optimisant les moyens d’approvisionnements. Enfin, le service effectue des contrôles sanitaires (eau chaude sanitaire, lutte contre les légionnelles, qualité de l'air intérieur).

La mission principale du poste dans le Service Énergies - Fluides est l'élaboration d’un programme pluriannuel d’investissement en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments communaux troyens et intercommunaux avec les orientations recherchées suivantes :

* Développer une méthodologie de travail transversale et systémique.

* Élaborer une ingénierie financière autour de la rénovation énergétique aux seins des collectivités.

* Pédagogie et communication.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Au quotidien, les activités sont déclinées suivant :

* Suivi des factures et consommations de tous les fluides.

* Analyse des consommations, recherche de pistes d'économies (ajustement des contrats, préconisation et modification des usages, propositions de travaux).

* Mise en place de compteurs divisionnaires et relève des index pour assurer un suivi optimal.

* Suivi de la qualité de l'air intérieur (QAI).


MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

* Déplacements sur les différents sites de Ville de Troyes et de Troyes Champagne Métropole.

* Réunions ponctuelles au-delà de 18h30.


Profil


SAVOIRS

* Posséder des connaissances solides sur le patrimoine bâti, l’énergie et notamment la rénovation énergétique.

* Maîtriser les moyens et enjeux liés aux énergies nouvelles renouvelables.

* Bonne connaissance des règlementations thermiques en vigueur et des obligations réglementaires Décret Tertiaire et Décret Bacs.

* Bonne connaissance des labels et certifications existants (prioritairement sur les opérations de logements).

* Connaissance des étapes liées à la vie d’un projet de bâtiment.

* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les statuts de chacun, l’organigramme.

* Être capable d’utiliser des appareils de mesure spécifiques à son activité (caméra thermique…).

* Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées.

* Connaissance des systèmes existants et des techniques en développement (fabricants, coûts, description).

* Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.

* Maîtriser les logiciels de bureau, connaissances (maîtrise serait un plus) de logiciels GTC- GTB.

* Savoir tenir un tableau de bord.

* Avoir des notions de gestion budgétaire.




SAVOIR-FAIRE

* Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles.

* Capacités d'expression et d'argumentation.

* Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels spécifiques à son activité.

* Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en œuvre des projets.

* Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.

* Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets.

* Savoir planifier les ressources techniques du projet.




SAVOIR-ÊTRE

* S’assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace.

* Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité.

* Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives.

* Connaître l’environnement professionnel.

* Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d’évoluer et d’apprendre de nouveaux logiciels, technologies.

* Favoriser la transmission des savoirs et des compétences.

* Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie.

* Respecter les valeurs et les règles du service public.

* Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires.

* Pédagogie et sensibilisation.