Directeur des ressources humaines h/f

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions : Principales : Proposer et animer la politique d’optimisation des ressources humaines et évaluer sa mise en œuvre, en lien avec les valeurs du service public, Participer à la définition de la politique des ressources humaines, apporter conseil aux élus, Piloter l’activité Ressources Humaines et la masse salariale, Assurer le management opérationnel de la Direction des Ressources Humaines. Assurées régulièrement : Coordonner, contrôler et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles, Organiser et conduire les activités des différents pôles de la direction, Assurer la veille juridique et stratégique au regard des évolutions du cadre institutionnel et règlementaire, Assurer le contrôle de la gestion administrative et statutaire ainsi que la gestion des procédures disciplinaires, Superviser l’élaboration et le suivi du budget en lien avec le/la responsable du secteur carrières-paies, Piloter la politique de recrutement et de mobilité interne, la gestion des emplois et le développement des compétences, incluant le dispositif de reclassement, Piloter la réalisation du rapport social unique, Gérer les dossiers contentieux, Participer à la réflexion pour mettre en œuvre des actions et contribuer aux conditions de qualité de vie au travail, de prévention des risques professionnels et psychosociaux, Contribuer à la mise en œuvre du dialogue social en veillant à la bonne application du droit syndical, en lien notamment avec la gestion des instances paritaires.