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Assistant ingénieur en instrumentation et techniques expérimentales (f/h)

Grenoble
Grenoble INP - UGA
Assistant d'ingénieur
Publiée le 19 décembre
Description de l'offre

À propos de nous

Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.

Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.

Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.

SIMAP (Laboratoire Science et Ingénierie des Matériaux et Procédés) est issu de la fusion de 3 unités de Recherche de Grenoble INP - UGA, de l’Université Grenoble Alpes et du CNRS.

Ses activités de recherche expérimentale et de modélisation relèvent de la science des matériaux et des procédés, suivant les axes conception des matériaux massifs et films minces et la durabilité. Il est composé de 220 agents répartisen 4 équipes et sur 4 bâtiments du campus de Saint Martin d'Hères.

Site internet : https://simap.grenoble-inp.fr/


Mission

Principales activités:

* Assurer le suivi technique des appareillages :

* Préparer, monter, faire évoluer les équipements dans les domaines des traitements thermiques et des mesures de propriétés de matériaux

* Conduire des expériences pour la mise en service, les réglages, les essais et les étalonnages des instruments

* Élaborer, mettre à jour et archiver les procédures d’utilisation des instruments

* Former les utilisateurs à la mise en œuvre des dispositifs expérimentaux et assister si besoin les doctorants

* Participer à la conception de nouveaux instruments : établir des plans pour faire évoluer des appareils,

* Consulter les fournisseurs pour orienter les choix

* Gérer les approvisionnements et les prestations extérieures pour le fonctionnement et la maintenance des appareillages (demandes d’achat)

* Diagnostiquer les pannes, gérer les réparations des dispositifs expérimentaux et conduire les opérations de maintenance préventive et curative

* Gérer les plannings des équipements pour organiser les campagnes expérimentales, en lien avec les chercheurs.

* Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au sein des plateaux techniques

* Assurer la veille technologique

* Devenir, à terme, le référent du plateau traitements thermiques


Profil

Connaissances et compétences opérationnelles :

* Bonnes connaissances en techniques de mesures physiques (pression, température, force, débit…) et des capteurs associés (pyromètre, thermocouple, capteur, jauge à vide, …)

* Connaissances générales en métrologie

* Connaissances générales en sciences physiques et en sciences de l’ingénieur (électrotechnique ou électronique, mécanique, techniques du vide, gaz conditionnés, automatisation ou pilotage…)

* Connaissance de base en chimie ou en sciences des matériaux

* Connaissance d’un logiciel de conception CAO ou d’interfaçage

* Savoir utiliser des instruments de mesure

* Savoir rédiger des fiches techniques et des rapports d’analyse

* Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences comportementales :

* Autonomie et sens de l’initiative

* Sens de l’organisation

* Capacité d’adaptation

* Travail en équipe



Modalités de recrutement proposées :

* Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/02/2026

* Date limite de dépôt de candidature : 04/01/2026

* Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels *
*Conformément à l’art. 3-2 de la loi n°84-16, les postes permanents de l’établissement sont ouverts au recrutement de titulaires et contractuels

* Montant de la prime de régime indemnitaire (si ouvert aux titulaires) : 450€

* Durée du contrat proposé : 12 mois (renouvelable)

Catégorie A - corps Assistant.e Ingénieur.e (ASI) : Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+2 à minima

* Conditions de rémunération pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2 300,97 € (1er échelon) à 2 645,56€ (5ème échelon), brut mensuel, prime incluse => La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.

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