Rédacteur(rice) juridique à l'éloignement (h/f)

Responsabilités

Vos activités principales :-Sous l'autorité du chef du bureau de l'éloignement et du contentieux, vous êtes l'un des deux rédacteurs qui assure la défense des intérêts de l'État dans le contentieux relevant du droit des étrangers, devant les juridictions administratives (tribunaux administratifs et cours administratives d'appel).-Vous rédigez des lettres, conclusions et mémoires dans le cadre des procédures administratives ou contentieuses.-En lien avec les autres bureaux de la direction, vous veillez également à la sécurité des procédures et décisions dans le cadre d'une démarche qualité et améliorez la prévention des risques juridiques. A cette fin, vous conseillez les services en matière d'interprétation des textes, proposez des solutions juridiques adaptées aux affaires qui vous sont soumises et participez à la veille juridique. --Vous aurez des interactions avec l'agent en charge des questions juridiques de la direction des collectivités et de l'appui territorial.-En fonction de la charge de travail de la section contentieuse comme de la section éloignement, vous serez amené à intervenir dans les dossiers d'éloignement d'étrangers en situation irrégulière interpellés par les forces de sécurité intérieures.-Vous participerez au tour d'astreinte opérationnelle (gestion et suivi des interpellations, placements et suivi des étrangers en rétention administrative (sur interpellation, sortants de prison) hors heures ouvrées et les week-ends, en lien avec le membre du corps préfectoral de permanence).
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : -Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion -Astreintes opérationnelles (rémunérées ou compensées - env. 2 semaines par trimestres)

Type de contrat : CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1836.2 Euros sur 12.0 mois


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
* disponibilité rigueur et discrétion


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale


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