Résumé
Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s'est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd'hui encore l'excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d'inventer les classiques de demain.
Description de poste
Descriptif du poste :
Au sein de la Direction des Opérations Boucheron, l'équipe Projets de transformation et digitalisation a pour responsabilité de piloter le portfolio projets et programme d'optimisation des process, en lien avec les directions achats, pierres, supply chain, industrielle.
Mission principale :
Dans un contexte de forte croissance, les outils et processus en place doivent être repensés et évoluer afin de répondre aux enjeux de demain.
Dans le cadre de vos missions de chefferie de projet, vous intégrerez une équipe à taille humaine, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents collaborateurs rattachés à la direction des opérations ainsi qu'avec les équipes fonctions support (DSI).
Dans ce cadre, nous recrutons un chef de projet transformation pour accompagner la croissance de la Maison et piloter des projets stratégiques clés pour le déploiement de la stratégie de la Maison.
Responsabilités :
- Piloter (MOA) l'implémentation d'un core modèle autour de processus existants et de nouveaux outils (OMS, WMS, Vendor Portal).
- Clarifier et optimiser les process opérationnels (cadrage métier, spécifications fonctionnelles avec le métier)
- Accompagner le choix de l'outil en collaboration avec la direction informatique
- Déployer les solutions retenues dans le respect des contraintes opérationnelles (Run) et des enjeux business visés (Build).
- Accompagner le changement sur les aspects organisationnels avec les équipes business
- Insuffler une forte méthodologie de projets (PMI/ SCRUM).
Activités du poste :
- Réalisation du cadrage du (des) projet(s) confié(s) : plan projet et cahier des charges
- Organisation et suivi opérationnel du (des) projet(s) : risque, budget, objectifs, délais, plan de charges global
- Reporting et communication de l'avancement du projet lors des comités associés (COPIL/ COPRO).
- Revue et validation des spécifications fonctionnelles produites par le chef de projet MOE côté DSI (Arbitrage Spécifiques vs Standard)
- Définition des plans de recettes métiers avec les équipes opérationnelles, et le pilotage et contribution des recettes, et de la mesure de la qualité observée
- Elaboration de la conduite du changement adaptée en lien avec les départements internes, et au travers de la mise en place de formation et assistance aux référents métiers / utilisateurs finaux.
Profil recherché :
- Diplômé(e) universitaire ou école de commerce, vous avez déployé et mis en oeuvre la gestion de projets (expérience de 5 à 10 ans).
- Vous avez une capacité à synthétiser les besoins (capacité rédactionnelle établie), à challenger les équipes opérationnelles et proposer des solutions innovantes.
- Votre rigueur, dynamisme seront des atouts pour réussir vos missions ; doté d'un bon relationnel et goût pour le travail d'équipe, vous êtes un facilitateur pour conduire le changement.
- Vous avez une appétence pour les sujets IT. La connaissance de la méthodologie projets et outil OMS est un plus.
- Vous avez des connaissances des méthodes projets reconnus (certification PMI, SCRUM).
- Vous avez une appétence pour les outils / applications informatiques.
- Vous maîtrisez INFOR M3 et le Pack Office.
- Vous êtes rigoureux.se, proactif.ve et êtes doté.e d'une bonne communication.
- Vous parlez couramment anglais.
Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d'orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.
Nous oeuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.
Type de contrat
CDI
Date de début
2
Temps plein/Temps partiel
Temps plein
Organisation
BOUCHERON S.A.S.
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