Le Groupe Serma en synthèse :
- 1450 ingénieurs et techniciens
- 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies
- 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques)
- Conseil en électronique, sureté et cybersécurité
- 30 sites en Europe et aux Etats-Unis
- Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe
Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un Ingénieur développement FPGA F/H.
Vous serez intégré au sein d'un pôle de compétence et travaillerez sur des projets en environnement contraint/normé (aéronautique, nucléaire, ferroviaire, biomédical).
Vous serez en charge de :
- La mise en place de l'architecture détaillée du FPGA
- La conception du FPGA en langage VHDL,
- La synthèse logique du circuit,
- La création de test-bench pour vérification virtuelle et/ou physique,
- L'établissement de la documentation associée.
Le poste est basé à Grenoble (38) et est à pourvoir dès que possible.
De formation Ingénieur ou Universitaire en Electronique / Informatique industrielle, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la conception / vérification FPGA.
Vous avez des connaissances sur toutes les phases de flow FPGA (design, vérification, synthèse, implantation) et de l'outil ModelSim / Questasim.
Anglais opérationnel souhaité.
Chez Serma, le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
- un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes qui nous permettra de poser les bases d'une future collaboration.
- un entretien physique ou virtuel afin de mieux vous connaitre et par ailleurs, vous faire connaitre SERMA.
- une présentation client qui vous donnera toutes les clés du projet qui vous sera confié.
Voici un aperçu de nos avantages :
- Convention collective de la Métallurgie du 7 Février 2022.
- Primes Participation & Intéressement aux bénéfices de l'entreprise
- Prime transport / vélo
- Prise en charge transport en commun à 75%
- Prime de cooptation (600€ minimum)
- Titres-restaurant d'un montant de 10,84€
- Mutuelle familiale sans surcout
- Horaires flexibles
- 9-12 jours de RTT/an
- Charte télétravail
- Possibilités de développement de carrière et de formation
- Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël, participation sportive, participation culture, week-ends )
- Possibilité d'entrer dans le capital de l'entreprise.
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