Infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice (idec) (h/f)

1. Responsabilité sur les soins médicaux et paramédicaux.

- Organiser l'évaluation périodique de la dépendance des résidents dans l'établissement en collaboration avec le médecin coordonnateur.
- Etre informé(e) de l'ensemble des décisions et des modifications de prise en charge qui peuvent être décidées par le médecin coordonnateur et veiller à leur mise en oeuvre.
- Accompagner si nécessaire le médecin coordonnateur lors de ses vacations.
- Assister le médecin coordonnateur lors des visites de pré-admission.
- Elaborer et appliquer les différents outils de soins infirmiers.
- Veiller à la mise à jour et au suivi des dossiers médicaux.

2. Responsabilité infirmière

- Se tenir informé(e) des soins et de leur évolution (pansements.).
- Participer à la prise en charge infirmière en particulier lors de l'absence d'une infirmière.
- S'assurer de la bonne gestion des stocks et approvisionnements médicamenteux des résidents.
- S'assurer que la prise en charge des résidents est faite de manière optimale.
- S'assurer que le dossier du résident est prêt lors de l'admission.

3. Responsabilité organisationnelle.

- Informer la direction, la gouvernante et tout autre professionnel concerné de toute modification dans la prise en charge d'un résident, pouvant affecter l'organisation de la structure.
- Superviser le suivi du matériel lié aux soins (achat, stock.).
- Etre interlocutrice avec les partenaires extérieurs au niveau de la prise en charge des résidents en l'absence de la direction et/ou
du médecin coordonnateur.
- Suivi des stagiaires et élaboration de leurs plannings. Suivi des mises en situation professionnelle.
- Participer à l'élaboration des procédures.
- Participer aux groupes de travail, aux commissions internes et aux réunions d'information en tant que de besoin. En être le relais
auprès des équipes.
- Participer à l'élaboration des projets d'établissement, de vie, d'animation, de soins

4. Responsabilité managériale

-- Organiser l'élaboration des plans de soins en équipe, évaluer les objectifs, les réajuster si nécessaire, en accord avec le médecin coordonnateur, la direction et transmettre les informations à l'équipe soignante
- Elaboration et suivi des plannings dans le respect des textes en vigueur
- Collecter, exploiter, organiser les informations saisies liées à la gestion du personnel et les présenter sous forme de documents de synthèse (suivi de l'absentéisme, des charges de travail, .)
- Transmettre les informations pertinentes au service administratif de l'établissement (temps de travail, suivi des congés, .)
- Organiser la répartition des charges de travail
- Soumettre les plannings des congés et récupérations à la Direction de l'Etablissement
- Suivre et contrôler les activités du service