La Ville recherche pour son service des Ressources Humaines : Un(e) Gestionnaire carrière paie (H/F) - Référent(e) SIRH Cadre d’emplois des Rédacteurs - titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir au 1 er février 2025 Au sein d’une équipe de 5 personnes, et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Ressources Humaines, vous assurez, en gestion intégrée, le traitement et la gestion des dossiers des agents d’une entité à taille humaine (220 agents permanents / 280 paies par mois) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Outre le volet administratif (gestion de la paie, de la carrière, de l’absentéisme …), vous écoutez et accompagnez les agents relevant de votre portefeuille (100 personnes) dans leur questionnement et leurs projets. Vous êtes, par ailleurs, référent du suivi administratif des dossiers maladie ( congé longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, retraite pour invalidité…) Vos principales missions : Gestion du personnel : assurer la gestion et le suivi de la carrière, rédiger les documents administratifs (certificats, attestations, courriers divers, …), et les actes administratifs (temps partiel, avancements, promotions, contrats …) assurer la gestion et le suivi des diverses absences du portefeuille attribué (congés, CET, maladie ordinaire, accident de travail, congé longue maladie, …), ainsi que le suivi des dossiers en lien avec l’assureur RELYENS élaborer et suivre les dossiers de retraite informer et conseiller les agents et les encadrants Gestion de la paie : gérer et réaliser toutes les opérations relatives à la paie, dans le respect des délais (saisie des éléments de carrière, du régime indemnitaire, des éléments variables, vérification des données mensuelles de paie, mandatement, déclaration des charges sociales, clôture de la paie) Missions en propre en qualité de référent maladie : Suivre et mettre à jour le tableau de bord des maladies Contrôler la transmission des éléments auprès des organismes extérieurs Assurer l’application des décisions des conseils médicaux Gérer le suivi administratif lié à la prévoyance Vérifier le remboursement des IJSS par la sécurité sociale
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