Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Régional et dans un contexte d’accompagnement de la transformation de l’entreprise, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines en magasin et relayez la stratégie de la DRH sur deux de nos magasins, basés en île de France, avec une population totale de 300 collaborateurs.
En véritable Business Partner, vos missions seront les suivantes?:
1. Accompagner le comité de direction et les managers opérationnels dans le déploiement de la transformation ;
2. Être en support auprès des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes
3. Définir et mettre en œuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences
4. Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs du point de vente ;
5. Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE) et participer à la construction d’un dialogue social serein avec les organisations syndicales
6. Gérer les dossiers disciplinaires (licenciement, inaptitude, rupture conventionnelle…)
7. Participer à l'élaboration du budget frais de personnel et suivre ce budget ;
8. Assurer le suivi et l'analyse des grands indicateurs sociaux des sites (KPIs);
9. Vous aurez également l’occasion de participer à des groupes de travail pluridisciplinaires et/ou transverses sur votre région.
Vous allez vivre chez NOUS :
• Côtoyer des collaborateurs passionnés par le produit, la proximité avec vos clients internes.
• Le plaisir de pouvoir innover et d’essayer de nouvelles choses.
• L’opportunité de réinventer la restauration de demain.
• L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché.
• Une ambiance motivante et bienveillante ponctuée de challenges.
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