Alternant paie h/f

Coopérative laitière d'un millier de producteurs de lait et plus de 800 salariés, l'entreprise Maîtres Laitiers du Cotentin est spécialisée dans la fabrication de fromages frais à destination de la grande distribution et de la Consommation Hors Domicile.
Le Groupe LES MAITRES LAITIERS est un acteur industriel et commercial de premier plan dans le secteur agro-alimentaire. En s'appuyant sur environ 6 000 collaborateurs, il est organisé autour : * d'une société-mère, la coopérative agricole MAITRES LAITIERS DU COTENTIN, qui associe plus de 1 000 producteurs de lait et occupe une position de leader européen pour la fabrication de produits laitiers (fromage frais, fromage à pâtes pressées, crèmes, beurres, lait, …) à destination de la grande distribution et de la restauration hors domicile, * d'un réseau de distribution, FRANCE FRAIS, regroupant plus d'une centaine de filiales et leader sur le marché français de la restauration hors foyer * d'un pôle transformation constitué de 9 sites de transformation sur le territoire national fabricant 360 000 tonnes de produits laitiers par an avec un lait 100% français Nous recrutons pour les usines de transformation situées à Sottevast, Valognes et Méautis qui comptent 1100 collaborateurs et proposent des métiers dans les opérations industrielles, dans la logistique et dans les services supports.

Description du poste et Missions

Nous recherchons un Alternant(e) Paie (GTA)(H/F) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, pour notre site de Sottevast. 

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH et contribuer activement à la gestion de la paie et des temps.

Vos principales missions

Participation à la gestion de la paie

• Préparation des bulletins de paie : Collecte et vérification des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
• Contrôle et validation : Vérification de la cohérence des données avant envoi des bulletins.
• Déclarations sociales : Participation à l'élaboration et à l'envoi des déclarations (DSN, cotisations, etc.).
• Gestion des anomalies : Identification et résolution des écarts en collaboration avec le(la) référent(e) paie.

Gestion du Temps et des Activités (GTA)

• Contrôle du respect des temps de travail et des temps de repos.
• Contrôle des anomalies : assurer les relances et les corrections d'anomalies pour envoi en paie.
• Reporting : Élaboration de tableaux de bord et indicateurs pour le suivi de l'activité.

Administration

• Mise à jour des dossiers salariés : Archivage, classement et actualisation des informations administratives.
• Accueil physique et téléphonique des salariés.
   

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation de type BTS Gestion de la Paie, Licence RH, Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ou équivalent.
• Intérêt marqué pour la paie, la gestion administrative et les outils RH.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• La connaissance d'un logiciel de paie et/ou GTA (Cegid, Horoquartz) serait un atout.
• Notions en droit du travail et réglementation sociale appréciées.