Associate product manager - cdi paris - theodo apps

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Avec 130+ projets réalisés, Theodo Apps est l’entité spécialisée dans le développement d’applications multiplateformes (mobile, web et TV) du groupe. Nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et le déploiement d’applications qui transforment la vie des utilisateurs.

En 10 ans, Theodo Apps est passé de 2 à 120 collaborateurs et a atteint un chiffre d’affaires de 24 millions d’euros en 2024 !

Theodo Apps travaille à la fois avec des entrepreneurs, des PME innovantes, et des grands groupes comme TF1+, Carrefour, Urgo ou Compagnies des Alpes.

Tes futures missions :

En tant qu’Associate Product Manager, ton rôle est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité, au service de la satisfaction client. Tu seras pour cela encadré par un Lead Product Manager.

- Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en respectant les jalons et les engagements pris auprès du client.

- Montrer la valeur et l’avancement de l’équipe en rendant le travail visible et en facilitant les décisions du client (review decks, daily mails,…).

- Comprendre les préférences du client et organiser une réaction rapide et adaptée en cas de problème, en s’appuyant sur des outils comme le modèle de valeur, les questionnaires clients et les résolutions de problème.

- Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog, rédaction de user stories claires et planification des sprints.

- Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins, faciliter ses décisions et co-construire les solutions.

- Traduire les enjeux produit en exigences claires pour l’équipe technique, en t’appuyant sur l’analyse des usages, l’étude de l’environnement et les benchmarks.

- Aider l’équipe à tenir ses engagements en anticipant les risques, en résolvant les problèmes et en contribuant aux routines d’amélioration continue (résolution de problèmes, rétrospectives).

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

- TF1+ : a été conçu et déployé en 6 mois pour positionner TF1 comme leader du streaming gratuit avec publicité, avec un lancement simultané sur 13 plateformes (web, mobile, TV connectées, box). Malgré de fortes contraintes techniques propres aux environnements TV et la coordination de près de 200 collaborateurs, 40 experts Theodo ont livré une plateforme stable, performante et prête à absorber une audience massive dès le premier jour. Résultat : +40 % de chiffre d’affaires.

- Compagnie des Alpes : premier exploitant de domaines skiables en France, a confié à Theodo la refonte des applications mobiles de ses stations pour offrir une expérience digitale unifiée tout en respectant l’identité des stations. Nous avons conçu une application en marque blanche reposant sur un Design System commun, déployée dans 6 domaines. Pensée à partir du terrain, l’app maximise le temps passé sur les pistes grâce à des parcours optimisés (notamment un tunnel d’achat one-step mobile-first et le forfait dématérialisé) devenus des leviers clés de conversion et de fluidité en station.

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

- Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur, avec jusqu’à 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client.

- Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business, avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.

- Excellente aisance relationnelle : à l’aise face aux clients, capable d’adopter la bonne posture et de créer une relation de confiance.

- Posture client first : disponible, réactif, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours et d’anticiper les besoins.

- Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.

Pourquoi rejoindre Theodo Apps ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 Prime d’intéressement indexée sur la rentabilité de Theodo Apps

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🏋 Gymlib

🍽Carte ticket-restaurants Swile

🧒Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.