Publiée le 14 juin
Mission du poste
L'ADPEP36 recrute pour son Pôle DAME
Au sein de l'IME Chantemerle - Valençay
Surveillant de nuit (H/F)
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
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Missions principales
Au sein du DAME de l'association accompagnant des enfants et adolescents âgés de 3 à 25 ans présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du spectre autistique, vous serez chargé de :
Assurer la veille au cours de la nuit, par une présence continue, pour garantir à la sécurité et la protection des personnes et des lieux
Assurer des rondes régulières sur le site
Surveiller les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, .), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
Assurer l'entretien des biens immobiliers et mobiliers
Accompagner des personnes en situation de handicap psychique en assurant leur sécurité, bien-être et confort
Faire le lien avec l'équipe éducative de jour pour assurer la continuité d'accompagnement
Remonter les informations utiles sur le fonctionnement de la veille de nuit et l'accompagnement des usagers
Profil
Certification Surveillant de nuit qualifié ou veilleur de nuit
Expérience similaire souhaitée
Vous faites preuve d'écoute et savez gérer les urgences
Vous savez écouter et appliquer les consignes de l'équipe du soir et transmettre l'information des évènements passés durant la nuit au sein de l'équipe du matin
Conditions
Annualisation du temps de travail selon accord d'entreprise en vigueur
Salaire soumis à la CCNT du 15 mars 1966
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
