Le mouvement SOLIHA, solidaire pour l’habitat, a pour objet de favoriser et de promouvoir, par tous les moyens appropriés, l’amélioration de l’habitat, l’aménagement du cadre de vie et de l’environnement en milieu rural comme un milieu urbain, la lutte contre le sans-abrisme, le droit au logement pour tous et, d’une manière générale, de participer à toute action de développement économique et social.
SOLIHA MEDITERRANEE est une association ayant une longue histoire. Nous accompagnons historiquement nos partenaires dans l’ensemble des métiers de l’accueil, de l’hébergement, du logement et de l’habitat dans les départements du Gard, de l’Aude et de l’Hérault.
Missions demandées
* Suivi des affaires courantes du service
* Organisation, plannings et priorisation des interventions des collaborateurs du service
* Maîtrise et supervision du logiciel de gestion locative
* Saisie et supervision de la base de données
* Suivi et enregistrement des factures
* Réception et encaissement des espèces
* Priorisation des interventions
* Vérification des prévisionnels de paiement
* Gestion des situations complexes propriétaires/locataires
* Rencontre avec les propriétaires
* Suivi des entrées/sorties bancaires et lien avec le service comptabilité
* Appui et conseil pour les équipes
Profil recherché
* Maîtrise des lois en termes de droits et devoirs des locataires et propriétaires
* Maîtrise des politiques publiques du logement
* Compétences administratives et comptables
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissances juridiques en droits et devoirs des locataires et propriétaires
* Expérience requise en management d'équipe
* Expérience requise en gestion locative adaptée et/ou sociale
* Formation initiale de conseillère en économie sociale et familiale
Qualités requises
* Sens de l'initiative
* Qualités relationnelles
* Rigueur et méthode
* Discrétion et secret professionnel
* Sens du travail en équipe
* Sens de la hiérarchie
* Esprit de synthèse et d'analyse
Lieux d’intervention
Carcassonne et/ou Narbonne. Mobilité fréquente sur les départements de l’Aude et du Gard.
Rémunération
À négocier selon profil.
Informations complémentaires
CDD de 6 mois en remplacement de congé maternité. Statut cadre, coefficient 1000 selon la convention collective Pact Habitat.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.