Mission
Les Maisons Hospitalières de Cergy proposent une offre de soins non sectorisée en hospitalisation complète, hospitalisation de jour et accompagnement vers l'habitat.
Cet établissement situé à Cergy-le-Haut est composé de quatre unités :
1. : hospitalisation complète d'une capacité de 71 lits
2. hôpital de jour d'une capacité de 25 places
3. : entre l’appartement associatif et le foyer postcure - 20 lits
4. : unité proposant des évaluations et bilans pour orienter vers les soins de réhabilitation psychosociale proposés sur le territoire du Nord-Ouest du Val d'Oise
L’unité de soins Maison Partenaires, s'adresse prioritairement aux situations de prise en charge en souffrance, éprouvées par les logiques de la chronicisation, leur complexité et leurs intrications et concerne des patients atteints de pathologies psychiatriques sévères, leur entourage soignant habituel et leur entourage socio-familial. Elle propose un projet systémique et institutionnel d’accompagnement et de relance de ces prises en charge en impasse par la mise en collaboration, avec l’équipe de l’institution de ces différents partenaires.
Mettre en œuvre, dans une équipe médicale coordonnée par le médecin-chef, la politique médicale des Maisons Hospitalières.
Principales fonctions
En coordination avec le médecin-chef, le médecin psychiatre à la responsabilité clinique et thérapeutique du séjour de 20 patients (séjours maximum de 6 mois), et en particulier de :
5. la procédure de pré admission (contacts préalables et éventuellement rencontres avec soignants, patient, travailleurs sociaux, familles),
6. l’élaboration du projet de séjour, de son suivi et de son évaluation
Il participe :
7. à l’élaboration de la démarche qualité, de gestion des risques et des démarches d’évaluation.
8. aux réunions et procédures institutionnelles.
Profil recherché
Formation – Expérience
9. Doctorat de médecine et spécialisation en psychiatrie
10. Formation systémique (ou sensibilisation) souhaitée mais non indispensable
Compétences requises
11. Capacité à animer une équipe
12. Avoir le sens des responsabilités
13. Savoir déléguer
14. Capacité d’écoute, de compréhension, d’argumentation
15. Empathie
16. Savoir gérer les conflits
17. Capacité d’anticipation
18. Motivation, dynamisme, esprit d’initiative
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