Directeur parc et maintenance branche idf f/h

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Avec plus de 5000 collaborateurs et 2750 véhicules, la branche Île-de-France organise et gère près de 30 filiales du Groupe Keolis dans la région capitale, opérant des solutions de transport en commun pour le compte d’Île-de-France Mobilités.

Rejoindre Keolis Île-de-France, c'est exercer une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation quotidienne d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du groupe.Île-de-France Mobilités est la première autorité organisatrice de mobilité en Europe, dans un contexte de transformation profonde avec la mise en concurrence progressive de l’ensemble de son réseau.

Intégré(e) à la Direction des Opérations de Keolis Île-de-France et rattaché à son Directeur, vous pilotez la Direction Parc & Maintenance Île-de-France et les fonctions qui lui sont rattachées. Vous animez la filière métier en ayant un lien fonctionnel avec les Directeurs Maintenance des Pôles Territoriaux Est et Ouest et des filiales Paris Petite Couronne (ex. RATP).

Vous avez pour objectif de superviser la pérennisation les démarches d’Excellence Opérationnelle, liées notamment à l’application des politiques de maintenance et de gestion patrimoniale du Groupe, afin de garantir l’industrialisation du système de management de la maintenance, sur les différents périmètres Bus des Pôles Territoriaux et des filiales Paris Petite Couronne (ex. RATP).

Vous renforcez la supervision de la performance opérationnelle afin de répondre aux engagements contractuels, vous êtes le référent sur votre périmètre d’activités auprès de l’Autorité Organisatrice Île-de-France mobilités et pilotez la pérennisation du système de management Maintenance (reporting, indicateurs, outils...)

Vous devez notamment:

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o Suivre l’avancement de plans de productivité,
o Définir les objectifs d’amélioration et suivre leur progression à travers la démarche Keolis Way,
o Être le principal référent auprès d’Île-de-France Mobilités concernant les items liés au parc et à la maintenance, dans le cadre contractuel défini,
o Accompagner les Directeurs Maintenance des Pôles Territoriaux et des filiales Paris Petite Couronne dans le cadre du Contract Management,
o Être le référent au niveau du Groupe sur les principaux projets & innovations en maintenance,
o Valider les différents processus et référentiels métiers avant leur mise en application opérationnelle,
o Vous accompagnez les personnes qui vous sont rattachées.

Profil

De formation technique supérieure (bac +2 à +5 suivant expérience), vous justifiez nécessairement d'une expérience opérationnelle significative dans un environnement industriel et en management, idéalement dans le domaine du transport.

Vous démontrez d'une réelle aptitude au dialogue, maîtrise de votre activité, et d'une capacité à animer, motiver et développer vos équipes. Vous possédez la capacité à développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés internes et externes.

Vous maîtrisez les outils de gestion, GMAO, et travail collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux etenvironnementauxà travers :

* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Ce que nous avons à offrir

* De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International,
* Plusieurs jours de télétravail et un environnement de travail collaboratif,
* Un 13ème mois,
* 15 RTT,
* Un plan épargne retraite et un compte épargne temps,
* Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
* Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
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