Description du poste
Avec qui allez-vous travailler ?
Le service Accompagnement des offreurs de soins et Prévention de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité lié au développement de la dématérialisation des activités liées aux fichiers professionnels de santé.
Le Service Accompagnement des offreurs de soins est composé de 6 collaborateurs. L'équipe est composée de :
1. 2 Délégués Assurance Maladie (DAM)
2. 2 Techniciens Relations professionnels de santé (RPS)
3. 2 Conseiller d'Assurance maladie (Programme d'Accompagnement au retour à Domicile)
4. 1 manager
Quelle est votre contribution ?
Dans le cadre de vos missions, vous :
5. Préparez et numérisez les fichiers professionnels de santé,
6. Participez à l'élaboration de procédure de dématérialisation et de traitement des fichiers professionnels de santé,
7. Archivez les pièces justificatives des professionnels de santé,
8. Réalisez la mise à jour du référentiel national des transporteurs,
9. Réaliser des mises à jours simples du fichier national des professionnels de santé,
10. Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Et vous qu'apportez-vous ?
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :
11. Démontrer une aptitude à apprendre et à mettre rapidement en application la législation en vigueur et les processus de travail,
12. Maitriser les outils bureautiques,
13. Utiliser la documentation à votre disposition,
14. Faire preuve de rigueur,
15. Organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandés,
16. Savoir échanger des informations au sein de l'unité de travail.
Votre formation
Titulaire d'un diplôme Bac (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence :
17. Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
18. Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
19. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
20. Une prime d'intéressement
21. Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
22. La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
23. Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
24. Le versement d'une prime de crèche,
25. Un accès facilité à la formation.
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