Chargé rh rémunération & sirh (h/f)

En bref : Chargé RH Rémunération & SIRH H/F – CDI – Saint-Priest – RH, Rémunération, SIRH, Gestion de données.

La division RH de notre bureau recherche pour son client, un groupe en pleine croissance, un Chargé RH Rémunération & SIRH (H/F) sur Saint-Priest.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au département « Comp & Ben », vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques de rémunération et des projets SIRH.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Contribuer aux projets stratégiques RH du groupe en pilotant et optimisant les processus RH.
* Participer à la gestion des campagnes de bonus annuels et trimestriels.
* Collaborer avec les HRBP pour garantir la cohérence et la bonne application des process RH, tout en accompagnant les utilisateurs dans l’usage des systèmes.
* Analyser les enquêtes de rémunération et proposer des ajustements pour maintenir la compétitivité du groupe.
* Suivre et mettre à jour le SIRH : veille, paramétrage, coordination avec les partenaires internes et externes.
* Réaliser des audits réguliers du système afin de garantir la conformité et la fiabilité des données.
* Produire des analyses et reportings RH, notamment sur les effectifs et les indicateurs de performance


PROFIL

Pour réussir vos missions de Chargé RH Rémunération & SIRH H/F, vous êtes issu de formation supérieure en Ressources Humaines et pouvez justifier d’une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. Vous apportez une réelle expertise sur les processus RH et rémunération, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils HCM et de la gestion de données. Votre Anglais est opérationnel à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes rigoureux, avez un sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Vous possédez également des qualités relationnelles et un esprit de synthèse.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Salaire annuel brut sur 13 mois + bonus annuel
- Mutuelle et prévoyance performantes
- Tickets restaurant
- Organisation du temps de travail flexible : RTT et 2 jours de télétravail par semaine
- CSE actif : chèques cadeaux, chèques vacances, coupons sport
LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client


Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !