Responsable hébergement - cias combrailles sioule et morge

Responsable hébergement - CIAS COMBRAILLES SIOULE et MORGE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Définition et finalité du poste :
Le Responsable Hébergement s'assure du confort et de la sécurité des résidents. Il accompagne et encadre les équipes hôtelières (cuisine, ASH, animateur) sur les trois EHPAD de Combronde, Manzat et Les Ancizes.
Service de rattachement : CIAS de Combrailles, Sioule et Morge
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice des EHPAD

Temps de travail du poste : Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Lieu d'exercice des fonctions : EHPAD Les Ancizes Comps / EHPAD Combronde / EHPAD Manzat

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Astreintes semaine et jours fériés.

Risques professionnels inhérents au poste si connus : Cf. document unique de la collectivité.

Relations fonctionnelles :
- Equipe d'encadrement EHPAD (Direction action Sociale/Direction EHPAD/Cadre de Santé)
- Médecin coordonnateur
- Infirmière référente et équipe soignante
- Equipe hôtelière et d'hébergement
- Equipe administrative
- Résidents, leurs représentants (tuteurs) et familles
- Intervenants et prestataires extérieurs
-
Régime indemnitaire lié au poste :
RIFSEEP en vigueur

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250623001348-responsable-hebergement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Connaissances requises :
- Connaissance des acteurs institutionnels, des acteurs locaux du secteur médico-social
- Connaissance de la législation et des règlementations en vigueur
- Connaissance des problématiques liées au secteur de la gérontologie.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Connaissance de la législation du travail
- Connaissance de l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir anticiper
- Coordonner - organiser
- Assurer une communication adaptée et pertinente, s'exprimer avec aisance
- S'impliquer dans l'accompagnement de la professionnalisation des personnels
- Evaluer avec discernement et objectivité
- Aptitudes au management d'équipes multidisciplinaires
- Pilotage de projets sur la thématique Hébergement (projet d'établissement, projet de vie du résident, restructuration, ...)
- Gérer les priorités
Qualités requises :
- Ecoute et discernement
- Respect et diplomatie
- Capacité à collaborer et à travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Positionnement institutionnel
- Capacité à prendre conseil et à rendre compte
- Autonomie dans le travail
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et à manager
- Capacité à travailler en collaboration avec la directrice et la cadre de santé
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Capacité à déléguer
- Résistance au stress
- Forte réactivité
- Rigueur dans l'application des réglementations, des instructions sanitaires, des procédures qualité, ...
- Respecter la confidentialité de la vie des résidents et le droit de réserve.
- Discrétion
- Qualités relationnelles : sens du contact, écoute, empathie pour la personne âgée
- Sens éthique
- Capacité à s'organiser
- Intégrité.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT

Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l'adresse : direction-rh@comcom-csm.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 23/07/2025

*Responsable de service médical*


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