Description du poste
EN BREF :
Chef de projet industriel – CDI – Tours (37)
Rémunération : 45/55K€ selon profil
Gestion de projets internationaux, coordination technique, relation client, solutions industrielles complexes
Notre client est un groupe français à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire dans la conception et la réalisation de solutions industrielles à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, nous l’accompagnons dans le recrutement d’un Chef de Projet pour rejoindre son équipe basée à Tours.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Piloter l’ensemble des phases des projets, depuis la validation de commande jusqu’à la livraison finale chez le client.
- Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en veillant à la qualité de la relation et à la satisfaction client.
- Coordonner les différentes parties prenantes internes (bureaux d’études, production, achats, logistique, automatisme, etc.).
- Assurer le suivi technique, le respect des budgets, des plannings et des engagements contractuels.
- Adapter votre gestion de projet à des environnements multiculturels et internationaux, en tenant compte des spécificités de chaque client.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes issu(e) d’une formation technique (idéalement en mécanique ou génie industriel).
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets industriels complexes.
- Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets techniques intégrant plusieurs métiers (mécanique, automatisme, électrique…).
- Votre capacité à travailler dans un contexte international et votre aisance relationnelle sont des atouts majeurs.
- Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Rejoindre une entreprise dynamique avec une activité tournée vers l’international.
- Travailler sur des projets industriels à forte technicité et à fort enjeu client.
- Intégrer une structure où l’autonomie et la polyvalence sont valorisées.
- Un environnement à taille humaine favorisant la proximité et l’agilité dans les échanges.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Un premier échange avec ADSEARCH, suivi de rencontres avec la direction et les équipes projets de notre client.
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