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Responsable d'exploitation pmr h/f

Châtillon-Coligny
CDI
GSF
Responsable exploitation
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

Informations générales

Etablissement (veuillez saisir un établissement)

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros.

Date de début de diffusion

07/05/

Date de parution

07/05/

Description du poste

Métier

PRODUCTION - RESPONSABLE D'EXPLOITATION

Intitulé du poste

RESPONSABLE D'EXPLOITATION PMR H/F

Type de Contrat

CDI

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement SMILE N FLY à Paray-Vielle-Poste .


RÔLE

Le/La Responsable dExploitation est lexpert métier qui représente le lien entre le client et le Chef d'Etablissement, qui lui délègue les tâches directement liées à lorganisation et la réalisation des prestations dassistance aux PMR.

Il/Elle supervise lorganisation et met en œuvre les moyens humains pour assurer en toute autonomie, la coordination et le pilotage des opérations confiées à ses équipes réparties sur lensemble du marché.

Il/Elle manage la supervision, la régulation ainsi que lensemble des agents opérationnels présents en aérogare et en piste, en contribuant à la diffusion dune culture de la performance et de lamélioration continue au sein de létablissement.

Il/Elle sinscrit pleinement dans les démarches dexcellence opérationnelle, de performance et des exigences qualité, sécurité, sûreté, santé, environnement et énergie


MISSIONS

Suivi des opérations

1. Être omniprésent sur le périmètre Assistance mobilité de Paris-Orly,
Planifier, organiser, animer et vérifier que lensemble des prestations fournies répondent aux objectifs qualité et opérationnels, dans le respect des règles de sécurité, de sûreté et denvironnement, des obligations réglementaires et des engagements contractuels.
2. Piloter lexploitation et loptimisation des indicateurs de suivi et de performance, en mettant en adéquation les ressources avec les flux PHMR,
3. Veiller à la pertinence les flux dinformations et à la communication entre les différents organes opérationnels,
4. Assurer la responsabilité managériale et RH de lensemble du périmètre (recrutement, gestion des compétences, gestion des temps et des planning, hygiène et sécurité, disciplinaire).
5. Mettre en œuvre les actions correctives et préventives suite aux écarts et observations relevés,
6. Rendre compte au Chef d'Etablissement des dysfonctionnements rencontrés en exploitation (internes ou client).

Communication client

7. Participer à des réunions mensuelles et comités de suivi trimestriels,
Assurez les relations avec le pôle marchés de service et les différents responsables acteurs en exploitation,
8. Améliorer lexploitation et la relation clients/partenaires en collaborant avec la communauté aéroportuaire..

Profil

SAVOIR

Avoir acquis une expérience significative dans une fonction proche en termes denjeux, de dimension managériale et danimation dune activité aéroportuaire.

SAVOIR FAIRE

9. Expertise métier, hauteur de vue et être force de proposition.
10. Qualités de communiquant(e) et à faire sexprimer au mieux les compétences des collaborateurs.
11. Capacités de dialogue et de jugement renforçant les relations avec les équipes, les clients et les partenaires,
12. Sens de lanalyse, de la synthèse, et avoir une démarche structurée rendant les actions fiables, lisibles et efficaces.

SAVOIR ÊTRE

13. Avoir le sens du relationnel, la capacité à fédérer et du leadership dans un environnement professionnel riche et passionnant
14. Être dynamique, bienveillant et avoir un esprit positif

Ma rémunération est attractive : 44K bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 49K bruts/an + primes. Afin deffectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre lAventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur>
Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de légalité daccès à lemploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à laccessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Statut

Agent de maîtrise

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, ESSONNE

Ville

PARAY-VIELLE-POSTE

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