Notre Organisation :
La Direction Générale du Soutien Militaire de Dassault Aviation assure le soutien en service des 1000 aéronefs militaires en service en France et à l'Export.
Ses équipes sont composées de 900 salariés et sont à chargées de satisfaire les attentes des clients de Dassault aviation en matière de soutien.
Elles ont pour objectif de délivrer des prestations et un service de qualité dès la conception de l'avion, pendant mise en service et jusqu'à son retrait avec le souci permanent de l'efficience et du juste assez.
Vous intégrez le Service Ressources Humaines de la Direction composé de 2 personnes et serez rattaché/e à la Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales de la Direction.
Nous vous confions les missions suivantes :
- Assurer le suivi de la mobilité internes et externes : saisie dans l'outil, échange avec l'administration du personnel et les salariés, mise à jour des tableaux de suivi,
- Effectuer le suivi des recrutements de la Direction (près de 100 recrutements par an) en lien avec les chargées de recrutement et les managers,
- Exploiter les entretiens managériaux et des revues de personnel, les réunions d'exploitation et du suivi des actions à mener,
- Participer au plan d'action de la campagne portant sur les risques psychosociaux,
La liste des missions pourra évoluer en fonction des besoins et activités de la Direction et de vos appétences.
Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez directement avec les salariés et managers de DGSM et les équipes RH centrales.
À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.
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