Délégué·e à la communication

Vous souhaitez évoluer dans un cadre où l'engagement citoyen, la solidarité et l’inclusion sont des réalités concrètes du quotidien ?


Rejoignez la Fédération de Paris – Ligue de l’Enseignement en tant que Délégué·e à la communication !


La Fédération, c’est :

* Un mouvement d’éducation populaire qui agit au service de toutes et tous,
* Une fédération d’associations porteuse de projets innovants,
* Une actrice reconnue de l’économie sociale et solidaire,
* Une interlocutrice engagée dans le débat public,
* Une partenaire des institutions, au cœur des alliances éducatives.


Ce que nous défendons :

* Une éducation complémentaire à l’École, ouverte, émancipatrice et inclusive,
* Le soutien au tissu associatif local,
* L’accès équitable à la culture, au sport et aux loisirs pour tou·tes,
* La formation citoyenne et la participation active des habitant·es,
* L’émancipation et le développement de l’esprit critique, pour co-construire la Société de demain,
* L’engagement, par les jeunes et pour les jeunes.


Nos engagements forts :

* La lutte contre toutes les discriminations et la promotion de la laïcité,
* L’inclusion des personnes en situation de handicap,
* La défense du monde du vivant,
* Le développement des compétences et la formation tout au long de la vie,
* La protection de l’enfance et la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS).


Pour + d’infos sur la Ligue de l’Enseignement, n’hésitez pas à vous rendre sur notre super vidéo de présentation !


Vos futures missions


Rattaché·e à la Direction Générale, le·la Délégué·e à la communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de communication de la fédération. Le poste allie vision stratégique, coordination transversale et implication opérationnelle.


Il·elle garantit la cohérence de l’image, la lisibilité du projet fédéral et la valorisation des actions menées sur le territoire parisien.


1. Définition et déploiement de la stratégie de communication

Pilotage stratégique

* Élaborer et actualiser la stratégie globale de communication en cohérence avec le projet fédéral et les orientations de la Direction Générale ;
* Structurer le positionnement institutionnel et les axes éditoriaux ;
* Accompagner la politique partenariale et de mécénat, en lien étroit avec le service dédié.
* Définir les indicateurs de performance et assurer l’évaluation des actions menées

Stratégie digitale et éditoriale

* Concevoir et piloter la stratégie digitale (réseaux sociaux, site internet, newsletter, campagnes numériques) ;
* Définir la ligne éditoriale et le calendrier de publication ;
* Superviser la production et la diffusion de contenus (articles, vidéos, visuels, rapports, supports institutionnels) ;
* Garantir la cohérence graphique et éditoriale sur l’ensemble des supports.

Communication événementielle

* Concevoir et coordonner les plans de communication des événements fédéraux ;
* Accompagner leséquipes des Centres Paris Anim’ et des services du siège dans la valorisation de leurs projets ;
* Superviser la création des supports de communication (print et digital) liés aux événements.

Appui opérationnel aux services

* Conseiller et accompagner les services du siège (Education, Vie associative, Pôle financements…) dans leurs besoins de communication (outils, argumentaires, supports) ;
* Participer, lorsque nécessaire, à la production opérationnelle de contenus ;
* Structurer les process internes de communication et fluidifier la circulation de l’information.

2. Pilotage des relations médias et de l’influence

* Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations presse ;
* Identifier les opportunités médiatiques en lien avec l’actualité du territoire et les actions de la fédération ;
* Rédiger et superviser la production des supports presse (communiqués, dossiers, tribunes, éléments de langage) ;
* Développer et entretenir un réseau de journalistes et partenaires médias ;
* Organiser les prises de parole publiques en lien avec la Direction Générale ;
* Valoriser les partenariats stratégiques de la Fédération ;
* Assurer une veille médiatique et institutionnelle.

3. Management et organisation du service communication

* Encadrer une équipe composée de deux chargé·es de communication ;
* Définir les objectifs annuels et assurer le suivi de leur réalisation ;
* Organiser la répartition des missions et priorités ;
* Garantir la transversalité et la circulation de l’information au sein de l’équipe et avec les autres services ;
* Contribuer au développement des compétences de l’équipe.

4. Gestion budgétaire et administrative

* Élaborer et suivre le budget du service ;
* Piloter les relations avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, agences, etc.) ;
* Participer à larédaction des cahiers des charges, appels d’offres et marchés publics ;
* Assurer le suivi administratif des projets de communication.

D’autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure.


Votre profil

* Formation supérieure en communication, sciences politiques, marketing public ou équivalent ;
* Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou institutionnel
* Expérience en management d’équipe


Vous êtes reconnu∙e pour avoir les compétences suivantes :

* Maitrise des outils de communication interne et externe ;
* Gestion de projets ;
* Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication ;
* Maîtrise des stratégies digitales et des outils de communication multicanaux ;
* Capacités rédactionnelles avérées ;
* Expertise dans le domaine des relations presse (choix des médias, rédaction et diffusion d’un communiqué de presse…) ;
* Capacité à développer un réseau de contacts ;
* Expérience dansle déploiement de campagne de communication ;
* Compétences avérées dans le pilotage de projets média et internet ;
* Bonne connaissance souhaitée milieu associatif / ESS / éducation populaire / culture / Ville de Paris et réseaux du territoire.


Vous êtes doté∙e des qualités suivantes :

* Esprit d’équipe ;
* Sens de l’organisation et de la réflexion ;
* Pro-activité etsens de l’engagement ;
* Autonomie ;
* Audace, créativité ;
* Aisance relationnelle ;
* Adaptabilité ;
* Faire preuve de transversalité ;
* Appétence pour le travail en équipe ;


Vos futures conditions de travail

* Votre lieu de travail : Siège de la Fédération de Paris de la Ligue de l’Enseignement – 167 Bd de la Villette Paris 10ème
* Type de contrat : CDI
* Votre temps de travail : statut cadre au forfait 208 jours, du lundi au vendredi (évènements ponctuels le WK)
* Rémunération : Groupe H de la convention collective nationale de l’animation ;
indice total de 525 pour un salaire mensuel brut de 3683.19€
* Date d’embauche prévue : mai 2026
* Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement frais de transport 75%, avantages CSE, 36 jours congés payés, jours de repos compensateur, accord télétravail (2 jours/semaine)


Dans le cadre du processus de recrutement, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail.


Conformément à la législation en vigueur, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement respecte les principes de laïcité et de neutralité au sein de sa Fédération.