Entreprise française reconnue dans le secteur de la distribution, qui regroupe plusieurs enseignes spécialisées.
Elle met en avant un modèle coopératif favorisant la proximité et l'accompagnement de ses adhérents.
Sa structure solide et son organisation en réseau en font un acteur incontournable sur son marché. Crit Solutions Emploi recherche un.e Gestionnaire de paie et administration du personnel pour renforcer l'équipe finance d'une entreprise structurée et en pleine évolution.
Au sein d'un service RH structuré, ce poste offre un rôle central dans la fiabilisation de la paie et l'accompagnement des salariés tout au long de leur parcours.
La fonction demande une bonne maîtrise technique et une vraie aisance dans la coordination des informations avec les différents services internes.
Vous prenez en charge la préparation complète des paies, depuis la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle final.
Vous veillez à la conformité des bulletins, réalisez les déclarations sociales via la DSN et suivez les évolutions légales pour garantir un traitement rigoureux et sécurisé.
La gestion du temps de travail fait également partie de votre périmètre.
Vous vérifiez les données issues du logiciel de pointage, saisissez les absences spécifiques et soutenez les managers dans l'utilisation de l'outil.
Votre capacité à suivre les évolutions et à paramétrer les logiciels permet de maintenir un environnement RH fiable et en cohérence avec les besoins de l'organisation.
En parallèle, vous assurez l'administration du personnel : dossiers individuels, échanges avec les organismes sociaux, attestations et réponses aux demandes des collaborateurs.
Vous contribuez ainsi à un service RH accessible et réactif.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Pour réussir dans ce poste, il est important d'être à l'aise avec les outils bureautiques et d'avoir une bonne maîtrise d'un logiciel de paie et d'un logiciel de gestion des temps.
(Utilisation quotidienne de SAGE et Connaissance de Kélio appréciée)
Les bases en droit social doivent être solides et l'expression écrite soignée.
Une sensibilité aux enjeux RSE est également appréciée.
Ce poste convient à une personne organisée, attentive aux détails et à l'écoute des besoins des équipes.
L'anticipation, l'autonomie et une communication claire seront des atouts dans la gestion quotidienne du service.
Si vous cherchez un poste complet, qui allie technique de paie (70%) et les RH (30%), cette opportunité vous permettra de vous inscrire dans un environnement stable où la qualité du travail et la sécurité des processus sont au coeur des priorités.
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